第三百五十三章：推陈出新
第三百五十三章：推陈出新 (第3/3页)
就业压力这么大，很多人都找不到好的工作......”
“我会的，中州大学是我的母校，以后如果集团还缺人的话，我第一时间首选中州大学！”林天说道。
“哈哈，那我就放心了！”
随后，一行人便乘坐大巴车原路返回中州大学。
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这次曙光集团第一次向高级院校招聘，也可以说是完美结束，有了校长的帮忙，自然和一般的校园招聘不同，这次筛选的可是专业里的精英了，虽然大多数都是本科生，也有一两个研究生，但他们的知识储备，丝毫不比那么些专业人士差。
一共55个人！
工商管理专业有11个，其中女生居多，至于剩下两个专业那就是男生的天下了，不过凡事没有绝对，在研发和工程方面，偶尔还是有几个女生的。
人才的培养不是一朝一夕就能完成的，那需要长时间不断的培养，才能在接下来的曙光集团的工业科技之路上进行突破，找寻出属于自己的工业之路。
所以，曙光集团现在最重要的任务，不是发布新的产品，而是要培养出属于自己的优秀人才。
人才是企业之本，也是企业发展最重要的核心资源之一。一个企业拥有了大量的人才就代表拥有了实力，拥有了未来！
人才分为很多种人才，但从技能与工作性质来说，分为技术人才、管理人才、营销人才。
技术人才是企业的支撑人员，企业产品的质量，性能，市场的变现能力很大程度上依靠他们；所以这也是曙光集团目前为止最稀缺的地方，作为中流砥柱的人才很少，虽然有小泽的存在，但是总不能照葫芦画瓢吧，总要研发出一些属于自己的东西！
这个想要也是林天突然间想到的，因为随着集团的不断扩大，林天也想了很多，小泽有很高的高科技，但这些高科技都是地外文明的产物。
虽然我们要进行学习，但在学习的同时还在推陈出新！
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