第三百七十三章 人事安排
第三百七十三章 人事安排 (第2/3页)
么说，何万东也沉了着脸，说道：“阿玲，你妈咪说的没错。要是再这样下去，你就给我回港岛去，不要再到这边来了？”
何玲皱着眉头，低咕道：“你们干嘛啊，落数个没完没了的，烦不烦啊！要不就拿根线把我的嘴给缝上不就省心了！”
对于女儿的任性，何万东夫妇还真得有些头痛，无奈地对视了一下，同时发出了一声长叹。
博尔大爷的离开，这最后一个董事名额自然落在了赵雅的身上。
在何万东的力主下，凌子凯毫无疑义的被选为了公司的董事长。
接下来，便由他顺理成章的主持了整个会议。
出于对天龙集团的尊重，凌子凯提议由张芳担任副董事长。
董事会之下便是设立总经理办公室了，设立了正副总经理三个位子。
任命了蒋鸿远为总经理，全权负责公司的内部所有计划的制定，并且对整个公司的运转负有监管职责。
两个副总经理的职权也做了划分，一个分管公司内部事务，包括财务、行政、后勤、安保等部门，可以说是公司的大管家。
大家一致推选杜鹃来担任，因为公司是在林场的原有基础上建立起来的，林场内部的事情只有她最清楚，所以这人选非她莫属了。
凌子凯原本怕杜鹃太过劳累，不想让她来管这一摊子事情。但眼下可用的人太少了，找不出比杜鹃更合适的人来，只好勉强同意了。心里寻思着等有了新的人选后，就把他替换下来。
另外一个副总经理负责公司的生产、技术、营销采购等主体业务，同样是个棘手的人选。在座的人里面，也就赵雅合适。毕竟当了那么多年的美容院院长，应该有着丰富的管理经验。
就在凌子凯刚想提议赵雅为副总经理时，何万东忽然开口说道：“子凯，我给你推荐一个人选吧！”
随后，用手指了指身边的一人，说道：“这位是段华先生，多年来一直在我们天龙集团里面担任运营副总监，对公司的业务运营、生产管理等有着丰富的经验。如果让他来负责的话，应该可以让公司在最短的时间内运转起来。”
凌子凯看了那段华一眼，是个四十上下的中年人，梳着油光铮亮的头发，身穿西装革服，正襟危坐在那里。在何万东介绍完后，站起了
（本章未完，请点击下一页继续阅读）