第三百七十四章 部门主管
第三百七十四章 部门主管 (第3/3页)
、网络等媒体上多打一些广告，尽量把声势搞大些，吸引更多的人来应聘。
同时也可以借此机会，提高咱们公司的知名度！”
“明天就去白山市吗？”杜鹃迟疑了一下，说道:“篝火会就要举行了，还有好多事情没准备好呢，我怕是走不开啊！”
“那你就留下来吧，有蒋哥带队就行了。如果我这边没什么事，也会过去帮忙的。”
借着凌子凯低头喝水的间隙，赵雅问了一句:“员工的待遇有什么标准吗？”
“具体的标准暂时还无法明确，但是薪资方面可以定下来。
只要是愿意到我们公司来工作的，可以在对方原工作单位的基础上提高百分之五十。”
说到这里，凌子凯特意地看了眼一直坐在边上旁听的博尔大爷家的两个儿子和媳妇。
在听到自己的话后，两夫妻的脸上都露出了震惊的表情，开始在那儿窃声私语起来。
“在这里，我要补充一点。公司初建，员工稀缺的情况下，可以放宽一些聘用人员的条件。比如年龄、学历、工作经验等等。只要对方有一技之长的，都可以不拘一格的录用。
唯有一个要求，就是对方必须要品行端正，对公司要有奉献精神。”
凌子凯扫了眼众人后，问道:“大家还有什么问题需要讨论的吗？要是没有，今天这会就开到这里吧！”
“我有一个议题，想请大家讨论一下！”
在整个会议过程中始终保持沉默的蒋鸿远忽然开口说道:
“就是关于公司总部的落址问题。虽然公司的产业都在云海，但这个地方太偏僻了，无论是信息、交通、物流等各方面都十分闭塞。既然咱们的目标是要打造出一艘国际性的商业航母，那么就不能将总部落在这一隅之地。”
听到蒋鸿远这么一说，大家不约而同地点了点头，都觉得还真是这么回事。
先不说镇上，就是云海县城的格局也太小了。
凌子凯问道:“蒋哥，你看把总部建在哪里合适？”