第156章人性化管理。
第156章人性化管理。 (第2/3页)
，因为，任何一家公司，未来的发展，都不可限量，他只要抓住了这三样，几乎可以说无敌了。
贪多嚼不烂的道理他懂，往后所有的业务，肯定都是围绕这三家公司展开。
爱雅科技和支付宝网络科技公司，都在汉州注册，他每天都能够看见公司员工的面貌，唯独“众里科技公司”，注册地在燕京，处于外派模式，今天来看了眼，虽说公司从筹备到成立还不足一个月，但现在看到的情况像是成立了很久。
心中对萧平的赞许就更深了，至少陈楚良负责组建的事，肯定需要更长的时间。
到了公司，绕过员工区，和迎面的员工打了招呼，康东海就把陈楚良接到了办公室。
办公室很简陋，除了办公桌，连会客的座椅都没有，光秃秃的，显得很寒碜。
“贴吧”上线的时间很短，特殊时期、办事就不讲究了，好在大家都能克服困难，期望着以后会更好。
康东海把自己位置让出来，又吩咐了一个文秘，从外面搬来一张凳子给孙凯旋，同时告诉她在员工区倒两杯水进来，然后笑道：“陈总，公司的才装修好，许多地方不完善，连给你倒杯水都没机会。不过，以后会越来越好。”
陈楚良摆摆手，坐在了办公室唯一的皮椅上：“已经让我很吃惊了。没相到，一个月不到的时间，公司从人员招聘到组建到办公场地的装饰，快到让人觉得不可思议。”
陈楚良庆幸，当初陈瑛给他介绍的萧平，的确是一个不可多得的人才，不论是执行力、还是决策能力，都高的吓人。有了他的存在，自己只需要把握大方向，余下的事，就会给他办妥当，简直相当于古代军师一类的牛人。
想来也好久没见过陈瑛了，陈楚良心里想着改天请她吃顿饭。
看着“众里科技公司”在中关村这个地方的面貌，陈楚良就不会担心，这家公司会夭折。
文秘把茶水端进来就退出去了，在办公室坐了一会，听康东海汇报了最近两天“贴吧”的数据，和音乐试听网站的开发进程。
末了，康东海说：“陈总，你第一次来公司，能不能给提提意见？”
陈楚良想了想，只提了一点内容。
管理方面，萧平的管理能力，能够做到滴水不漏，这从汉州母公司爱雅科技就看得出来，所以他没什么意见。
技术方面，也轮不到他担心
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