第348章 慢慢撕咬
第348章 慢慢撕咬 (第2/3页)
这里面公关团队的作用极为重要。
匠人文化刚成立，他们自己的公关团队肯定应付不来有可能遭遇到的各种问题。
和资深公关公司的合作，就成了最高效的方式。
目前在这个位面的国内，公关公司排名前二的奥美和博雅都是世界级的外资公关公司。
匠人文化和奥美、博雅也都有在谈合作，他们和这两家世界级的公关公司的合作方向，主要集中在张启阳以及匠人文化的国际化营销事务上。
而匠人文化国内的形象以及营销公关工作，已经和蓝色指针达成了战略合作意向，不出意外的话，他们在国内的一系列公关和营销工作，都准备交给蓝色指针来做了。
至于说老肖的行为方式和处世智慧，也给了张启阳一定的启发。
他不一定非要像老肖那样，在给别人提供更好的发展平台时，占别人的便宜来考验对方的付出精神。
但他一定要对方也付出相应的代价，不能平白无故的就送对方馅饼吃，以免对方不懂得珍惜机会。
目前张启阳考虑要合作的艺人，最首先的想法就是要给对方签进匠人文化，只有把对方签进自己的公司，用比较苛刻的合约锁住这些明星，才有可能真正约束住这些明星。
像是现在匠人文化的开的几个项目，就都准备把对方艺人挖来他们自己公司，如果对方执意不来，那就算对方的条件再好，天赋再出众，张启阳也不会和对方合作。
比如匠人文化准备立项开拍的两部电影，其主创团队，张启阳就准备都给他们签到匠人文化，之后才会洽谈更近一步的合作。
这里面的谈判工作进行的都算比较顺利。
他要挖来的这两只主创团队，一个是赵启凡和吴明领衔的《贤良》团队，属于没有背景的散兵游勇型。他们很愿意加盟匠人文化，和张启阳携手打拼未来。
另外一个团队是东娱属下的《烈阳》团队，这是一个从导演到编剧团队都比
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