第305章 移风易俗（3）
第305章 移风易俗（3） (第2/3页)
5o%，黑月长老出资算1o%，七长老黑矛出资算1o%，八长老黑钟出资算1o%、九长老黑木出资算1o%，另外1o%的股份准备用于吸引其他长老与内门弟子参股预留，也可以用作奖励做得特别好的高级管事、管事。
5位原始股东组成两家公司的董事会成员，黑沸长老为董事长，拥有一票否决权，黑月长老为总经理，负责日常经营管理决策，每一位董事会成员参与公司重大决策，两大公司重要决策原则上都要通过董事会决定。每一位董事可以向每一个公司推荐一名高级管事，需由总经理——黑月长老认可，黑月长老不认可，董事推荐的高级管事需要换其他人，当然名额还是董事自己的。
所有董事与高级管事实行年薪制，自愿情况下也可以按月放。董事长的年薪是9颗9品灵珠，总经理的年薪是7颗9品灵珠，董事的年薪是5颗9品灵珠，丹药福利另行计算。其中董事的年薪相当于过去作为金刚门长老九百年为宗门执事的收入水平，嗯，还不包括其余以各自在公司的股份比例参与分红获得的收益，原则上两家公司每年分红1-2次，应该会有更多、更高的回报。高级管事的年薪为每年1颗8品金灵珠，嗯，相当于现在金刚门长老年薪的1o倍，相当于金刚门内门弟子执事补贴的3ooo倍，另外每年放1瓶养颜丹加1颗美颜丹作为福利。
这个所谓的年薪制度也是参照俗世社会现代化的公司运作模式，具体年薪定这样高，是外事主管长老、多金长老、董事长亲自确定的，他说通过最近两次交易活动，现金刚门执事长老与内门弟子的日子过得太苦了，过得太拮据了，甚至相对很多俗世凡人都不如，完全不符合修行者的身份，完全不符合水星世界第一神仙宗门高高在上的地位，让他这个外事主管长老实在看不下去了，这样长久下去不是办法，很可能损害到金刚门的展根基，很可能挫伤金刚门内门
（本章未完，请点击下一页继续阅读）