第十一卷 万木霜天红烂漫 第一百四十一节 算账（求月票！）
第十一卷 万木霜天红烂漫 第一百四十一节 算账（求月票！） (第1/3页)
陆为民对自己现在的处境很是苦恼。
毫无疑问童云松和魏行侠正在利用各种“手段”示好于自己，拉拢自己，这种示好和拉拢在陆为民看来并非什么不正当的方式，而是建立在一种相互理解和认可的观念下，正是因为在工作中有许多共同的观点，才使得童云松和魏行侠与自己越走越近。
陆为民觉得童云松和魏行侠与自己越走越近并不意味着自己和尚权智自己的关系就渐行渐远了，他甚至还觉得正式尚权智对自己许多想法意见上的支持，才使得自己的许多观点意见能够付诸实施，而也正是因为这些观点意见能够付诸实施见到效果，才让童魏二人对自己越发看重。
这似乎就成了一种悖论，因为外人不这样看，他们只看到自己和童魏二人相交默契，相谈甚欢，便下意识的认为尚权智不会喜欢这种情形，而自己也是有意要投向童魏二人的怀抱，这在很多人眼里甚至觉得很正常，毕竟童云松和魏行侠一个是邵泾川的老下属，一个是邵泾川多年的贴身大秘，有这层渊源在，陆为民倒向童魏二人一方也再正常不过了。
甚至连尚权智本人恐怕都有意无意受到这种外在氛围因素的影响，众口铄金，积毁销骨，谎言重复一千遍也就成了真理，尚权智也或多或少都到了某些影响。
宋州今年的开局局面很不错，新麓山集团改制之后推进迅速，一二纺厂生产线的重建重开，一万多职工的剥离、提前退休、退职和重新轮训再上岗，一切都算在控制之中。
当初最为担心的工人对自身身份的敏感，也并没有引起多大的影响，这个时代工人们并没有多少主人翁意识，尤其是企业改制为新麓山集团，市政府依然属于企业大股东，让他们从心理层面上也少了许多担心。
至于说劳动强度比起以前在老企业里混饭吃时的确大了很多，甚至也有不少人难以适应，但是看到新麓山集团的工资、津贴收入和各种绩效考核带来的奖金收入比起往日在老企业里简直不可同日而语，绝大多数人都还是觉得想得过，毕竟大家都是靠勤劳双手吃饭，又想轻松又想有高工资收入，他们也从来没有想过。
从某种意义上来说，他们觉得现在才算是真正体现了多劳多得，尤其是想到自己在企业里也还有一份存在——通过员工持股会获得的股份，按照规定，只要利润超过一定比例，就要进行分红，这同样也让职工们对此充满了希望，哪怕这份分红微不足道，但毕竟也是一个念想，也体现了自身的存在。
新麓山集团新生产线的顺利投产，也一下子解决了原来麓山集团的产能问题，东南亚金融风暴对于欧美市场的影响并不算大，至少对麓山集团原有的市场没有带来太大影响，相反新麓山集团加强了欧美市场的开拓，再有新生产线的产能跟进，使得新麓山集团从第二季度开始就开始出现了欣欣向荣的迹象。
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