第三百八十三章 荣誉体系（3更庆祝！）
第三百八十三章 荣誉体系（3更庆祝！） (第2/3页)
概念？”
刘三剑几乎不假思索：“因为荣誉是……”
毕文谦却飞快地抬手打断了她的话：“注意，我问的，不是荣誉的概念，而是为什么会出现荣誉这个概念。”
“啊？”刘三剑愣了好一会儿，才弱弱地问，“经理，我不是很明白你的意思。”
终究，她还是掏出了笔记本儿。毕文谦见着，无可奈何地摇了摇头，开始侃侃而谈。
“如果仅仅从一个人衣食住行、生老病死的角度来说，荣誉，有什么意义？毫无疑问，那是没有意义的——只有在集体之中，在社会之中，荣誉，才有存在的基础。当一个人对于另一个人在物质层面上的给予无以为报的时候，他就只能从精神层面上给予回报了。这种回报，可以说是源于群居动物的天性。当一个集体相互协助成为常态的时候，这个集体生存延续下去的概率就会比各自为政的群体高。所谓一方有难八方支援，这是很朴素也很残酷的自然选择。对于凡人来说，生命只有一次，生存的成本，并不是时刻都付得起的，而且，生存成本不是固定的，而是无规律的。所谓天有不测风云，人有旦夕祸福，就是这个意思。”
“刘三剑，你是军人，我就这么比喻一下好了——一张有100个格子的地图上，刚好容纳100个人，现在有100发炮弹，如果同一时间对整个地图实施覆盖打击，那么这100个人全都会死；可如果在100天里对100个格子随机每天来一发，那么，能够相互互助的集体，可能100天后全都生存，而100个老死不相往来的个体，却会全都死去。”
“这，就是荣誉的概念必然会出现的原因——生存成本始终存在，比天然的货币的形成更早，贯穿着人类社会的发展史。在没有货币，没有物物交换的价值体系，哪怕是相对粗犷的价值体系的时候，朦胧的荣誉体系，要么会形成，要么整个集体消亡。很显然，原始的荣誉体系，可以是个体对个体的，也可能是个体对群体的，还可能是群体对群体，当然，群体对个体也是可能的。它不可能像天然的货币那样，形成一个在动态波动中相对明确的价值，以及价格。但当整个集体，整个社会的规模越来越大，越来越复杂，同时，越来越稳定，这种精神回报的价值，总是会从紊乱趋向于统一。就像所谓的‘人民的心中有一杆秤’，荣誉体系，可以说是这杆秤上的砝码。”
毕文谦没有给刘三剑太多消化的时间，身子微微扭动了一个更惬意的坐姿，就继续说道。
“这就意味着，面对的生存成本的峰值越高的集体，对于荣誉体系的必要程度也就越高——毕竟，荣誉体系并非像货币体系那样明确，既容易被扭曲，更容易被摈弃，如果没有生存的压力，不承认别人对自己的协助也不会受到自己害怕的惩罚，那么，荣誉体系很容易就会崩坏了。”
“这也是为什么，在教育不够
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