172 工地
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与亚德里恩的沟通非常顺利，在三维虚拟的思维导图的帮助下，九重很轻易的改变了亚德里恩对RST.AI的认知，让他对RST.AI的认知与九重保持了一定程度上的统一。
在三维虚拟思维模型被改造成九重所认定的思维模型的时候，亚德里恩对RST.AI的认知基本上就已经与九重达成一致了，因为改造过程中的每一步，亚德里恩都有亲自参与其中。
为什么这么变？
这么变有什么优点？
原来的设计缺点是什么？
等等这些细节的问题，在改造的同时，亚德里恩已经得到了充分的解答。
每一个步骤都清晰的呈现在亚德里恩的眼前，一切巨细无遗，在全部理解了偶像对RST.AI的设计思路之后，亚德里恩自己也是相当吃惊的！
不是吃惊于RST.AI的设计思路，四个大脑的设定虽然还算不错，但是却也没到惊艳的程度，四个大脑说的是高大上，其实也就是几个模块对权限的争夺而已，让亚德里恩惊讶的是偶像的教学速度和教学方法。
这效率也太高了吧！
仅凭自己整理出来的，还不够完善的设计思路，通过思维导图程序还原之后，在上面修改一番，亚德里恩居然就毫无障碍的、完整的接收了偶像要传达给自己资讯，整个过程一个小时都没到啊！
偶像所设想的设计思路其实和自己中规中矩的设计思路相差还是蛮远的，其中蕴含的信息量其实也非常庞大，在加上其中还有很多听都没听说过的专业术语，但是就是这么一个复杂的东西，一个小时不到的时间内，自己居然完全理解了。
「那是一种念头通达的清爽感觉，实在太赞了。」
「难怪一笑大佬表示和BOSS协作会相当轻松，一笑大佬诚不欺我也！」
「现在才知道原来思维导图程序是这么厉害的一个东西。」
亚德里恩在感叹中...
在确认亚德里恩完全理解了RST.AI的核心构架之后，九重打包了一些资料给亚德里恩，这些资料主要是关于如何带队，如何管理队伍方面的知识要点。
九重最后说道：“项目带头人的工作，其实更强调组织协调队伍的能力，从现在开始，你要尽快把程序员视角转到管理视角会更好一些，至于具体怎么做，你可以在这些资料中找到解决办法，也可以拜访一下其他带头人请求帮助。从这一刻开始，RST.AI的开发就全权教给你了，你能帮我尽快把它开发出来吗?”
亚德里恩表示：“我定会尽我所能
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