第596章 论管理
第596章 论管理 (第1/3页)
【两天木更新，胖子不是跑了，十一搬家，出不起钱请人搬，就自己搬，累死了要，就跟一只驴子一样一遍遍爬五楼托着行李，东西真特么多！】
……
宫慧很优雅地夹了一块红烧肉抿在嘴里，肥腻适中，就连块头都大小合适，不至于太大而不敢动筷子，一般人都不知道她这么精细的女人却最喜欢红烧肉，味道确实很赞，堪比三星米其林或五星级大饭店。
“蓝姐的饭菜做得真香，难怪我们老板那么喜欢吃。”
她很细致地用纸巾擦了擦嘴角。
蓝文婷很开心，道：“好吃你就多吃点，蓝钧平日吊儿郎当，自从跟着你在音霸做事，稳重多了，早就想当面感谢你一下，又怕打扰你，管理那么大一个公司，肯定很劳心劳力。”
这都什么亲戚呀，一个侄女儿拆台，就连亲姐姐也不给面子，弄得蓝钧好不郁闷，尤其都还当着宫慧的面，我先跟着刘晨搞音霸公司好不好？我才是第一个元老呀！
哎，太木有存在感了。
“还好，老板当初定下的制度很好，技术开发与行政管理分开，我只负责做好擅长的那一部分工作就行了，而且我们的产品卖得很好，市场开发也不用烦心，我这个CEO大概是华夏电子业最轻松惬意了。”宫慧很礼貌地答道。
萧荣胜也点头道：“对，技术和行政分开好，要不然外行管理内行，要坏事，效率还低，不管什么管理架构，从上而下，垂直的层级越少，效率越高，就像我们政府有些部门，总共三十多个人分了好几层。”
“主任一名，副主任三名，调研员还有两名，剩下这么点人，还分成三个科室，科室分科长、副科长，好嘛！管理人员就十二个，还除掉十年内退休混着的老人四五个，有些背景塞进去的关系户三四个，真正能做事的人就是七八个年轻人，你看看，最后变成七八个人干三十几个人的工作，能不累？”
老萧同志打开了话匣子就滔滔不绝，毕竟在管理岗位上这么多年，感悟还是很深，只不过没啥人愿
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