第102章 归置难民
第102章 归置难民 (第1/3页)
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受特首对公务人员人数不容置疑的制约，马军武不得不在西海湾区域内，大肆宣扬政府为民服务，提倡西海湾每一个文化人都参与到政府工作中来的号召，采取不间断的公务员招收、培训和考试选拔。
如此才在煌城勉强招到800多名公务员。而北滨、擎州等地的公务员便更少了。
畅鹏指示马军武制定高薪养廉章程，杜绝人浮于事，精简廉洁，公务员月薪10个大洋，每升一级加5个大洋。规定西海湾任何一级官员、军人军官都按公务员模式执行。
公务员不得吃请，连茶水都不能，否则一经发现立即除名。定期考核公式，不作为或被人举报不作为，一经查实立即除名，按领取的薪金加倍清收家产。
地方政府和军队工作餐按等级，标准为一荤一素，最高级只能四菜一汤，必须全部吃光，剩下或浪费每十克罚款一个大洋，从个人薪水里扣，坚决杜绝浪费。
军人、军官和公务员如违反法律犯罪，罪加一等，该判五年的变十年，判十年的立即枪毙。
基于政府工作人员和公务员的严重缺乏，刚成立的特区政府和各个机构，公务人员以一当二，不得已的地方只得请一些临时工代替。
在马军武不得已的交涉下，特首总算开恩，批准特区警察不足部分暂由驻军代替，在各师各团抽调人员设立宪兵警察队，驻扎到城市和村镇当中，即管兵又管民。
如此一来，西海湾特区在建立的三个月后，总算取消了军管。
军政分离了，军队不再干预地方的政务，一心练兵，与民众接触方式只有军民
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