第二百零四章：十二月的请假单
第二百零四章：十二月的请假单 (第2/3页)
能做到精准定位的产品，她却无法给顾恒安上一个合情合理的解释，只能归于天赋这一说。
同时，也是顾恒所表现出来的这种“天赋才情”，让由内到外都散发着孤傲气息的乔西，首次对这家公司多了一种认同感。
在这之前，她放弃百万年薪，屈就来恒创应聘，为的是找寻失散多年的亲人，而在这之后，她选择继续留在这里，一方面是弟弟的疗养并不适合去陌生的环境，另一方面则是为了偿还一份情分。
顾恒对她的信任和倚重，这是情分，公司大小事务充分尊重她的决定，这也是情分，在她出车祸时碰到纠纷，挺身而出给她挡驾，事后还帮她联系给弟弟看病的专家以及找寻适合疗养的僻静住所，这更是情分。
生性不善表达情感的她尽管很少说谢，可在心里，她多少还是存有感激的。
冲着这份人情，她或许会在恒创呆个一两年，但就此被束缚住，那不会是她的选择，她打小接受的价值观也并非如此。
人往高处走是必然的，不管是为了自己的将来，还是弟弟病情需要更好的医疗手段，她都从没想过在恒创呆上一辈子，顶多是将离开的时间往后推移，不在顾恒找到合适的接班人之前就一走了之。
但就在前天，当顾恒看似平静的说起支付宝的宏伟蓝图时，即便是在雅虎这种国际互联网企业担任过高层的她，也不可避免的有所动容，首次觉得，能够有此眼界和格局的老板，或许可以带领公司走上一个远比她所想的更加广大的舞台上。
至此，在情分之外，乔西首次对顾恒的事业版图，多了一种认可，而不是仅仅把如今这份工作当成一种临时性的选择。
乔西的这种心理转变，顾恒不得而知，不过话又说话来，当他选择对乔西透露支付宝的长远规划时，就是在有意识的造成这种结果。
都是成年人，前世也在职场上摸爬打滚过，他很清楚，职场上的不二法则从来都是人往高处走，并没有绝对的忠诚一说，纯粹靠人情来绑架员工也并非长久之计。
是以，在他事业还停留在起步阶段时，要想留住乔西这种从大企业走出来的高
（本章未完，请点击下一页继续阅读）