第四百五十四章：
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华田这种全国知名的国企的失望，也有对陈继明这位掌门人的些许失望。
原因有很多：
第一：一个两年前就有意进行的项目，如今才通过，进入实施阶段，行政效率太感人。这也是如今诸多企业的通病，不仅仅是国企，也包括一些依旧遵循着上世界经营理念的私企，裙带关系严重，处处讲关系讲资历，争权夺利，导致内耗严重，效率低下。
第二：如今的华田影响力很大，旗下的五星级酒店不仅在全国许多大城市都有连锁经营，还接待过外国总统，盘子和逼格都不小。
可惜，有着如此多的资源，在如今这个机会遍地的时代，开拓进取的脚步远远配不上其拥有的资源和能力，也是一大败笔。
就像新时代的互联网浪潮，那些改制后的国企，先手优势何其大，却没有哪一家企业真正抓住了机遇，最后有所成就的，都是一些私企。
第三：自我感觉较为良好，依旧沉浸在上世纪所取得的光辉履历中，以为市场都要围着自己转，从而错失很多机会。
就像这份报告，清楚考虑到了自身的利益，却没有考虑清楚恒创的利益倾向。
说的直白点，美团都不是恒创现在的发展重点，即便华田的过去再辉煌，仅靠报告上的那些东西，就想打动恒创调整战略布局，可能吗？
毕竟，现在不是两年前了，那会美团能够得到发展，对于未来事业线还不清晰的顾恒来说，是一个可以为之期待的布局点。但现在，那些都是过去式了。
时代在变，商场的竞争模式，经营理念等很多东西都在变，陈继明可以说是上世纪成功人士的典范，但在全新的时代浪潮里，他的一些观念却没有转变，这是顾恒比较失望的。
这不是因为地位提升心态膨胀了，而是在眼光和知识得到开拓后，看待问题角度的转变。
他记得两年前陈继明说起过，在华国做生意，人脉尤为重要，学好怎么处理人际关系，就等于生意成功了一半。
当时他觉着颇有道理。
因为华国几千年以来，都是讲的和气生财，要是没有方方面面足够的人脉关系，生意估计会很难做。因为大家都在攀交情，请了客，喝了酒，交了朋友，可能某些关节就打通了，而你不这样做，可能就会被区别对待。
如今，这些曾经觉着很对的言论，顾恒已经有点不太赞同了。
古老传下来的东西，不一定全都是对的，也有可能是糟粕，只是因为扫除的不彻底，所以一直还在被沿用。比如大家对当官的，总是下意识巴结讨好，因为士农工商中士排第一位嘛，却忘了，这个国家，可是号称官员是人民的公仆，这点还写在小学课本上呢。
只是因为很多人都认为这是对的，且都在那样做，所以本该踏实做事的部分公仆也觉着就该如此，就该高人一等。于是，那位伟人当年为扫除这些残余糟粕所下的功夫全白费了，封建时代的官僚习气，以及其他的残余糟粕，就此扎根在了新社会。
伟人借着开国大势，都没能办到的事，顾恒当然不认为自己有这个能力去改变大家已经潜移默化被影响
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