第一千四百二十五章 手段
第一千四百二十五章 手段 (第2/3页)
是“仓库贩卖”形态，品种繁多、物美价廉，是家庭主妇日常生活购物必不可少的血拼场所。
尤其每天开业的时候，人群蜂拥。
不过，超市内的空间也非常大，物品分门别类排放有序，蜂拥而入的人群迅速分散、融入。
一行人去的是4楼服饰区。
三人准备挑几件换季的衣服，嗯，主要是在Homeplus逛一逛。以前不是没来过，但现在的身份不同，感触自然也有很大不同。
“尽情挑吧，我结账！”一向生活较细的泰妍，豪气十足地挥手说道。
“谢谢姐姐！”早已知情的TIffany、徐贤无语地看了她一眼，却不得不各自道谢。
TIffany也难得喊了她一声“姐姐”。
没让泰妍等太久，很快收到朴志勋的回复。
“嗯，我知道！”似是在忙，回复非常简单，什么也没解释。
果然！
泰妍心头恍然，知趣地不再打扰他，只要他心中有数就好。
买了几件秋装、又买了一些日常小用品、然后一起吃午饭、逛街……再没这样轻松的拍摄。
又不像《两天一夜》还需要完成任务才可以。
结束后回家，泰妍特意上网查询才发现，风涌云动！
朴志勋发表了《告员工书》，被人上传到网上。
言辞非常强势！
欢迎有能力、肯上进的人，新的Homeplus不会埋没人才，原公司规章近百分之六十的激励制度都形容虚设，全部重新修订，且切实实行；欢迎勤勤恳恳、扎扎实实的人，公司对有功劳、肯付出的员工不会亏待，会制订详细的准则；偷懒耍滑、蝇营狗苟之辈，要么主动离职，要么现在改正，新的Homeplus不会再有你们生存的土壤……没有用空话给员工画饼，而是切切实实列出条条准则，让员工有条例可依循。
虽然强势，看不惯工会，但却不会傻得直接和工会硬碰硬，稳定基层、争取基层员工领导的支持，是每个新上任的领导都会做的事情。
同时，对工会提出的要求作出正面答复。
不是要求延续之前的雇佣状态吗？可以！不过，在此之前，公司会进行一次全面考核，由上而
（本章未完，请点击下一页继续阅读）