第86章 巨变之始 （二十五）
第86章 巨变之始 （二十五） (第2/3页)
的方式。
一般来说，一位兢兢业业天赋普通的技术研发人员，在远嘉研发岗位工作十到十五年大致积累了四五十个S+评价，级别达到S3+或S4之后，集团会引导转岗去行政，销售，售后等体系，晋升路线也随之变成A线或者C线。
不过远嘉企业的核心是研发，薪酬体系也会向研发倾斜，除了S1刚入职时采用统一工资标准（特区人均）之外，研发线每次晋级基本工资的增长是33%，而A线，C线的基本工资增长则是20%，同样的3+评级，眼下远嘉S线基本工资1500/月左右，A和C线基本工资大致在900块/月。
当然，限于技术宅们不怎么样的社交能力，在梁远的授意下，远嘉的A线，C线招聘基本执行着未婚美女优先的潜规则。
在1990年的共和国，月基本工资达到360元的普通服务人员是什么概念？
目前创立年纳税额超过七十亿的红塔集团，带领彩南全省一半家庭致富，建立阿诗玛，红塔山等品牌，一手把云烟推到行业巅峰的褚时健，眼下月工资刚过3000，把长虹从地方小厂变成未来彩电巨头的长虹老总倪润峰目前月工资还不到3000块。
梁土豪的“天敌”——老梁同志目前的基本工资为216元，换句话说工龄接近20年，领导着安东分局数万职工的梁局长，基本工资还不如远嘉的服务员赚得多。
后世华为老总任飞扬有句话说得很好，抱怨员工没有主人翁精神，那是你给的钱不够多。
高工资高福利体系给南湖区域带来最明显的变化，就是这里的美女简直多得不像话。
当初乐高开业前社招员工时，沈城市政府特意同何云伟打了招呼，希望远嘉把员工招聘范围限制在市内五区，不要面向全省甚至全国，据说是整个沈城体制内有适龄子女家长们的强烈呼声，既然条子不管用，那么能减少点对手就减少点，否则看远嘉惯例，安家费这类大招一出，哪怕搞全国招聘距离也都不是什么问题。
远嘉招工报名前的半个月，沈城照相，理发，商场等行业简直比过年还开心，几乎天天爆满。
向来心思活泛的艺术类院校连分配都不要了，沈音现代舞蹈，民族唱法，通俗唱法三个专业的当届毕业生报名率甚至超过百分之八十。
在超过十万份简历中所选取出来的颜值，绝对经得起任何角度，任何表情，任何衣物的考验。
九十年代混社会的，哪见过比后世高档会所还巅峰的颜容，只是直眼而没当时上手调戏，已经是其个人生命中破天荒的极度自制了。
苗雨倒是对眼前这直眼了的四位男子习以为常，虽然这四位男子眼神中的贪婪让敏感的苗雨有些不舒服，但良好的职业培训依旧使苗雨保持着甜甜的微笑。
“尊敬的客人您好，请出示您的会员卡片，帮助我为您开启下一段服务。”苗雨温柔可人的提醒了一句。
当然，能使苗雨保持心境平和的主要原因还是因为按以前的惯例显示，别说动手动脚，只要客人的口花花带上脏点，工作时处于监控镜头下的苗雨，随时有权召唤集团的安保人员，把眼前的货色丢出去甚至直接扭送公安机关。
别看梁远上辈子阅女无数，但某人从来自认自己对跑友虽然做不到两情相悦，但也绝对做到了两性相吸。
阴阳相引你情我愿这种事，如果当事人双方都没结婚最多也就是风流而已，风流好比苦咖啡，有人喜欢有人不喜欢，但就算一时失察误饮也没什么大不了的，而下流则是砒霜，无论对人对己都是剧毒破坏力巨大无药可医。
某人自认辛辛苦苦建立了远嘉，找了无数的漂亮大姐姐保护眼睛，可不是用来给下流痞子释放荷尔蒙的。
因此，即使共和国的官方严打已经过去，但刑法里的流氓罪，依旧高悬在远嘉有意愿辐射的区域内闪烁着寒光。
虽然孟松飞十分想伸手掐掐，自己眼前美女白皙细腻泛着牛奶光泽的小脸蛋，但却怎么也下不了失去三年自由的决心。
半年之前，乐高沐浴悄无声息的开启了对外营业的服务，也不知道哪位在市里工作的大侠发现了远嘉高管几乎每周都出没于乐高沐浴的事实，结果就导致了乐高沐浴成了市政府定点洗浴场所。
由于远嘉高层事务繁多平日实在是太难见了，大市长付启立在短短一个月里就上门洗澡三次，就是为了和苏良宇，鲁恒生，
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