第009章 亮瞎眼，一轮海选
第009章 亮瞎眼，一轮海选 (第2/3页)
补充医疗保险吧。
你要不信，你摸摸他口袋，绝逼随身自带六味地黄丸的有木有，这也难怪你们伊鲁伯公司面临人才危机！
而这位面黄肌瘦的中年矮人，自豪无比，握紧拳头，有力地在胸前划了一下，一个“耶”的得意动作，仿佛踏上了康庄大道，通往了人生巅峰。
“下一位！”人事总监索林拿着一支笔在办公桌上的纸上画了几笔，不动声色地说。
“尊贵的伊鲁伯公司两位面试官，您们好！我是此次求职者沃德天.维森莫.拉莫帅.帅德.布耀.布耀德……”
段轩“噗”忍不住笑喷了，但又急忙憋住！
小伙子，哪来的自信呢？瞧你一口屎黄、屎黄的龅牙，鼻子快要塌陷贴着中枢神经，身高三寸钉，还秃顶，特么的，你跟我讲，你为什么那么帅，还帅得不要不要的，你是孙猴子请来的逗比吗？
你应该回去撒泡尿照照镜子，长得丑也不要怪社会，只怪你爸妈造你的时候，估计是黑灯瞎火的仓促了一点儿，不要出来吓人了！
“……我对金钱的理解，为公司做出贡献，鞠躬尽瘁，死而后已！”这位沃德天.维森莫.拉莫帅.帅德.布耀.布耀德朗声说。
“通过，二轮区等候！”巴林微微一笑，满意地点了点头，示意他去一旁等着。
神马情况？这种品种都通过？！你丫的伊鲁伯公司是在招什么岗位啊？代工厂普工吗？四肢健全即可，形象气质不要？
这可是一个动不动都讲气质的年代好吧，还能不能招聘了？！你不一定要形象气质佳，但起码不吓人吧！这位“我的天为什么帅帅得不要不要的”，纯粹就是打酱油的！这都可以通过一轮面试？！
看来伊鲁伯公司真的是人才凋零，没有一个像样的人才了。
不过，也有可能是伊鲁伯公司人事部门的一种招聘方式，上级领导要考核人事部门的业绩，那当然是从招聘的人数上、面试通过率上、实际到岗等多项指标进行考核。
而这所谓的一轮
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