第十八章面试选择
第十八章面试选择 (第3/3页)
自要去的地方。
李博去了乾坤门的客店，每人一个房间。邀请函来的人，第二天就可以面试，而最后面试闯关的人，则是一周一次，两种方式，两种待遇。
第二天，李博被一个弟子领着去参加面试，到了那里发现一共五人，说明在他之后，又来了两个。
五个人分别在五张桌上，填写一张表格，上边内容就是一般项目，什么门派、家族、性别、年龄、功法、法力、灵兽等填完之后，就是能力测试。
第一项骨龄测试，五个人都一一试过，也都没有超过二十，最大的十九，最小的就是李博十六。
第二项力量测试，李博的一拳下去就是一万五千斤，而其余四人都在一万斤左右。
第三项神力测试，就是你的神识能够感知的范围，李博的是十公里，其余四人都介于一到二公里之间，这是筑基期最低的标准。
三项测试之后，五个人就回到了自己的房间，而他们的图像和能力数据，就会被传送到那些有资格收徒人的手中。整个乾坤门有资格收徒的导师，有千人，他们会做出选择，让谁当自己的徒弟，如果没有人选择，那个最先发出邀请函的导师，就会自动成为他的师傅。
当天晚上，一个乾坤门的弟子，送来了厚厚一大摞的表格，李博简单看了一下有数百张之多。原来这个乾坤门，所谓的面试，就是你的能力测出之后，进行双向选择。
在送来的表格中，有老师的简历和图像，你只要拿出其中的一个表格，填好后，就会成为这个老师的弟子。
可以说李博是近百年来，老师选择学生最多的人，而他的成绩和年龄也是近百年来没有过的，特别是他的神力，已经达到了筑基期后期的标准。
而选择的老师，不能够和弟子见面，必须有弟子自己，根据老师的能力，做出独立的选择。
李博对这里的情况，一点都不了解，选择谁当自己的师傅呢
(本章完)