第275章【人才流失】
第275章【人才流失】 (第2/3页)
没想到这一季度的效益直接飙升到了三千七百万。可以说这样的成绩，很多人都没有想到。
听完黄珂珂的一番话，陈天朗真的感慨万千，要知道这种营销模式可是二十一世纪最厉害的“精准营销”，没想到在这个年代已经出来了。
那个杨彬是个人才。
于是陈天朗就告诉黄珂珂，其实这种营销模式可以做得更好，更精准一些，比如在甲乙丙三个级别客户群的基础上，再划分出针对学生的，老年人的，以及病人的三株营销方案。我们三株公司的目的就是将所有人民群众，毫无遗漏地划分成不同的客户群，成为我们三株的簇拥者。实际上，这也是未来三株从从村包围城市转变到以大城市为核心，辐射周边的大战略计划。
接下来，陈天朗就又把如何精准销售详细地对黄珂珂说了，陈天朗语速极快，四维更是跳跃的让人接受不了，无奈，黄珂珂只好钻进屋里拿出了笔记倍，陈天朗一边说，她一边记重点。就这样不知不觉就过去了一个多小时，看看时间差不多已经是十二点多。
陈天朗看着黄珂珂那认真模样，心说也难为她了，一个女孩子家大老远跑到上海滩建立三株口服液的营销根据地，如今在这里又做得这么好，打下偌大江山，真是让人不能不佩服。
然后陈天朗就告诉黄珂珂，她的功劳总公司是不会忘记的，日后公司总部从山东济南搬迁到上海以后，她可就是这里的元老，是要给予奖励的。
黄珂珂就笑着说，奖励当然好，可千万不要是什么口头奖励，最好是现金，或者奖励一栋这样的别墅。
陈天朗就开玩笑，要是你能把上海的业绩提升到一个亿，我就奖励你一栋这样的大别墅。
黄珂珂就伸出手指头要和陈天朗勾手指头，说口说无凭，勾手为证。
陈天朗不禁莞尔。
不过马上陈天朗像是又想起什么，对黄珂珂说：“那个杨彬是个人才，为公司想出这样好的办法，创造出这么高的效益，你这个
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