231【指路人】
231【指路人】 (第2/3页)
“我注资进来也没用？”宋维扬问。
“没用的，”雷军说，“我和老裘都很清楚，即便PS97成功推出，也完全无法与ord抗衡。我们现在集体陷入茫然状态，看不清前路，也不知该往哪个方向走。员工一个个都离开了，现在每天还坚持上班的，只剩下十多人。老裘还不满32岁，但他最近已经有了白头发。他心里急，我心里也急。我休假不是想要放弃，而是想清醒一下，思考公司未来的发展路线。”
“想好了吗？”宋维扬问。
雷军摇头说：“有网友建议金山做系统集成，往企业应用软件方面转型，但被我们拒绝了？”
“为什么要拒绝呢？喜丰公司正准备做一套管理系统，不如就交给金山，先赚钱生存下来才是根本。”宋维扬说。
“不，我们金山人，天生就是做通用软件的，”雷军突然豪气万千，“做系统集成也太没有挑战性了，杀鸡焉用牛刀？而且，这也违背了金山公司的既定发展方向，钱或许能赚不少，但只要做了，金山就不是那个金山。”
宋维扬哈哈大笑：“那我也不劝你们帮喜丰做管理系统了，搞得好像逼良为娼一样。”
雷军说起来那么豪气，只是没有到山穷水尽的地步而已。再过几个月，裘伯君和雷军甚至考虑着转型卖保健品，甚至是通过关系拿地贷款搞房地产开发——如果他们当中有销售奇才，估计金山真的要变成保健品公司。
雷军突然说：“我这次到盛海拜访你，不是来诉苦的，也不是来劝你打消投资计划的。而是想问问，金山到底该走哪一条路？”
“我一个做饮料的，怎么会有能力给高科技公司指路？”宋维扬笑道。
“你是成功企业家，也是中国MBA教育第一人，”雷军说，“或许你不懂计算机，但你懂经营管理，这是我们不具备的。所以，我恳请宋老板为金山做一个长远的战略规划，这也是老裘心里的想法。”
宋维扬想了想，问道：“金山最核心的东西是什么？或者说，你们的招牌是什么？”
“PS！”雷军不假思索回答道，“毫不夸张的说，PS跟王码五笔一样，都是属于中国的骄傲。现在公司还有十多个员工留下来，就是因为PS，它不但是金山的招牌，更是整个公司的凝聚力之所在。”
宋维扬将一个咖啡杯放在桌上，指着杯子说：“这就是PS！一个企业，需要招牌，需要拳头产品，需要核心价值体现。如果是金山是一支军队，那PS就是它的军旗，有了这面旗帜，才能汇聚部队，才能组织冲锋。所以，这面军旗不能倒，PS97必须做出来，做得越完美越好！”
雷军说：“但PS97做出来，恐怕销量也不会很好。一是源于ord的竞
（本章未完，请点击下一页继续阅读）