1085 激励士气
1085 激励士气 (第2/3页)
我要把我们元通建筑公司打造成金牛镇有名气的龙头企业。在这里好好干的工人，公司不但要给他交五险一金，而且还要签订无期限劳动合同，对那些不爱公司，到处散布谣言的人，合同满了将不再续签合同，会被清退出我们的公司。我们的公司不是一个养老的公司，对不适合在这里干的人，都将逐渐被淘汰。我们这里需要思想好，身体好，遵纪守法的好工人。
前一段时间我们已经清退了一些牢骚话多，不满情绪严重的工人。因为这些工人就是一个企业的害群之马，他们散步的消极思想，会严重的减弱我们大家的工作积极性。对这样的人，我们大家都要敢于站出来，对这样的人说不。我们这个建筑队伍，要有朝气要有文化，没有文化的队伍是可怕的。对那些经过几次谈话，还不遵守公司各项规章制度的工人，把安全视为儿戏的工人，也将被淘汰出我们这个队伍。
除了我们公司设立安全质量检查领导小组意外，最主要是我们每个工人对安全要高度重视。在建筑公司你忘记戴安全帽，就随时都会发生危险。大家都是家里的顶梁柱，有的已经儿女考上了大学，有的孩子在上高中或者上初中，我们大部分的工人还没有结婚，重视安全就是重视自己的生命。安全不仅仅是管理人员的事情，而是大家每个工人的事情。要是你因为不重视安全出事了，你的父母将由谁来抚养？你丢下一家老小怎么办？或者你不小心把自己摔成残疾，责任算谁的？
现在我宣布，那个建筑队小队出了事故，首先对小队的队长就地免职，不再启用，而且要进行罚款处理。将这些罚款用来奖励给那些做的好的小队。心若不乱，抽茧成丝。有人会认为走马灯似得换管理人员，对企业发展不利。看似乱象，其实是一乱治乱。那些不作为占着茅坑不拉屎的干部，表明看似平稳，其实是在给一个企业增加负担，带领企业走向灭亡。一
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