第六百三十三章 轻小说（一）
第六百三十三章 轻小说（一） (第3/3页)
一年，一届不如一届。”
实际上，小伙伴系目前的日籍员工非常多，主要就是集中在漫画、动画、音乐、游戏等等相关的人才方面。只要是有才能的，小伙伴集团会打破国界限制，打破阶级，打破森严的等级，礼贤下士的去把外国人才请过来。
比如，日本那边的在ACG二次元领域积累了雄厚的优势，中国想要在这个领域挑战，是需要付出很多年的努力。但实际上，确是有一个捷径——不断的把日本资深的人才挖过来，逐渐拉近差距！
当初韩国三星集团就是不要脸的整天在日本挖人，尤其是索尼成为重灾区，当时三星派遣了大量的员工去日本工作，主要就是偷师学技术，在日本工作几年之后，学会一点东西之后，他们纷纷的开始辞职离开，带着学会的技能回到三星的工厂。这样，不断有员工充当技术间谍，把日本的一些产品生产技术学到，三星就开始跟风抄袭。
除此之外，比较高等级的技术是难以偷到，三星就采取了在挖日本的工程师。在六七十年代，三星在日本的高管，最重要的工作就是跟日本的技术人员交朋后，每天去跟他们吃吃喝喝，不断的送礼拉拢，最终，软磨硬泡，把日本的很多的技术骨干，挖到了韩国三星。一点点的挖角之后，很多核心技术，逐渐就被韩国三星集团掌握。靠着这种手段，很快三星完成了逆袭。当然了，索尼之类的日企，即使跟三星打了无数次官司，骂过它小偷骂了几十年，一点卵用都没有。不择手段的三星一点点成功，而被偷师的索尼等等企业日渐衰败。
任何领域其实后发想要超越前辈，人才都是关键！
先把人挖来了，才会知道，后续的工作需要怎么做，没有大量的资深的人才，即使有钱，也不知道到底该怎么合理的花钱才能达到目的。
小伙伴目前布局二次元产业，做的事情就是——挖角！日本那边很多资深的员工，不管他们是否是天才，只要有一定经验，都会被高薪挖过来。人被挖过来之后，技术和经验也就被挖过来了。(未完待续。)