第九十五章:教育改革

    第九十五章:教育改革 (第3/3页)

大家到我们公司的食堂吃饭。虽然很失礼,但我们公司的食堂的饭菜还是很可口的,是采取自助餐形式,大家喜欢吃什么就拿什么。我们公司食堂在29层,大家随我一起去吧!”

    说完他就在前面带路,用手势邀请大家。

    长胜投资集团的食堂早就得到了李想的通知,因此进行了特别的准备,特意为客人增加了名贵海鲜、饭后甜品、以及名贵酒水,再经过厨师的用心制作,已经不比大饭店差了。各位贵宾也吃得很开心,个个都赞不绝口,都说不虚此行。

    沈丹青带着李想和刘秘书送走了各个学校的领导。他们是欢欢喜喜地走的,因为沈丹青给他们送了长胜投资集团的特色产品。非常高端,国内别的地方又买不到,因此他们都非常高兴。

    第三天的开学典礼,沈丹青没有参加。虽然场面也很热闹,学生们的家长,都参加了。他们对自家的孩子都看得很重。

    由于是多家学校同时开学,不论是幼儿园或是高中,在沈丹青的心里都是一样重要,他参加哪所学校的开学典礼都不好,因此干脆都不参加。

    至于邀请市领导,他更没有这个想法。他知道今年李市长就会调任,而

    朱书记站完今年最后一班岗,到了明年开头也会调任。因此他故意不邀请他们,他不想与他们作太多交集了,否则会给继任者产生误解,以为他们公司打上了前任的标签。

    这个时期,中国的私营企业的生存环境还非常恶劣。受政治大环境的影响还非常大。也只有GD好点,在内地,由于经济困难,政府官员都会对私营企业打主意,他们的生存还非常艰难。因此九十年代的私营企业存活到21世纪的非常少,有幸存活下来的,都成了后世响当当的著名企业,许多都进了国内500强,这也算是一种变相的优胜汰劣吧!根据沈丹青对后世新闻的了解,90年代的亿万富翁,存活到21世纪的,竟然只有一个,那就是巨人集团的老总史玉柱。就是他都是经过了三起三落才存活下来的,可见当时私营企业生存环境的艰难。

    当然也不能否认,当时的私营企业都是没有什么技术含量的企业。在当时的特定历史背景下他们活得很滋润,后来企业多了,竞争激烈了,消费者对质量的要求高了,他们就逐渐被市场淘汰了。给后续创立的企业敲响了警钟,树立了榜样。

    沈丹青在此事过后,就又投入了日常的工作之中,闲暇之余,他也关心下长胜精工的设备研发进展,得知非常顺利,他非常高兴。

    这也难怪,长胜精工是从零开始,一切都是按他们自已的设想进行。没有受前人的条条框框的影响,他们的思路反而更清晰,步骤更灵活。再者前期的这些设备对他们来说,没什么难度,无非是多花点时间就能解决。其实他们已经制造出了初级产品。只是为了更节能更高效,他们还在不断改进。在制造过程中,他们也发现了某些难以察觉的BUG,他们也还要时间改进。他们也受了沈丹青的影响,想精益求精。

    未完待续——