第九十六章：封闭性
第九十六章：封闭性 (第3/3页)
”刘秘书赶紧答应，并且从随身的公文包里，拿出了纸笔，做好了速记的准备。这是做秘书必备的技能。
沈丹青等刘秘书准备好又蕴酿了一下就接着说：“光刻机由长胜精工和光学研究所、软讯公司、电子研究所、化学研究所、蓝晶玻璃有限公司联合攻关。其中蓝晶玻璃有限公司主要提供合格的掩膜板的主要材料：玻璃基版。具体的技术要领我再与你们开会商讨。
离子注入机。由长胜精工和软讯公司、电子研究所、金属研究所、非金属研究所、物理研究所联合攻关。具体的技术要领，之后我也与你们开会商讨。
CVD镀膜设备。由长胜精工和软讯公司、电子研究所、金属研究所、化学研究所、光学研究所、物理研究所联合攻关。具体的技术要领我也与你们开会讨论。
说到这里，我发现了一个明显的短板。那就是软讯公司，其他单位还好，他们人员多，可以调济过来，唯独软讯公司只有寥寥的十几个人，干不得的什么事。”
然后他指着在场的卢汝成说：“卢总，你们公司成了我们总公司的短板了，你们需要赶快培养人手，华创职业学校的学生已经学习了两年多了，可以让他们边学习边实习了，你们带着他们慢慢的熟悉。不过你要对他们警告，他们参与研发的内容不能让学校老师知道，毕竟华创职业学校的老师不是我们公司的正式员工，他们随时都有可能回美国的。到时造成技术泄露，我唯你是问啊！”
卢汝成难得见到老板如此严厉，证明老板非常重视。他立刻诚惶诚恐地回答说：“老板我知道了，我一定会注意技术保密的。对参与实习的学生和员工，我不仅要警告他们，还要他们签署技术保密合同。一定做到万无一失。”
“嗯！你这样说，我就很放心了。我可以告诉你，今后你们软讯公司是一个封闭性的公司。从底层的计算机语言起，就不对外开放。包括系统和应用全部由自己研发，不要外界参与。我们要做到绝对的保密，相应的我们就制造了最安全的电脑网络环境。不就是人手吗？我们现在已经建立了基本的人才培养体系，以后只要扩大规模就可以了。最终你们公司会达到超过20万人的规模，因此卢总任重道远啊！”
沈丹青向卢汝阐明了为什么需要20万员工的原因。
卢汝成听完老板的讲话，他终于知道老板为什么说软讯公司将来需要这么多员工了。因此他立刻激情满满地回答老板说：“老板，你放心！我们一定会达成你的设想的。”
“嗯！你有信心就好，那你们就从这次任务开始培养人才吧！也算是万里长征的第一步。”沈丹青其实也被自已的设想，激励得豪情万丈。说话语气都有点像毛主席一样，视困难如坦途，必胜的信心坚不可摧。甚至他还模仿了主席的手势，这一切都是自然而然的，可以说是他有感而发。令在场的人都觉得老板真像高不可攀的领袖一样，气势宏伟。
未完待续……