第两千九百二十七章针对人群
第两千九百二十七章针对人群 (第2/3页)
信微微思考了一下以后，朗声问了起来。
李忠信也是想听听下面众人对于他提出来的这个轮岗制度的想法，毕竟这样的一个制度，很快就会在忠信公司当中铺开，只有把轮岗制度做好，到那个时候，才会起到巨大的作用。
特别是工厂或者商场部分，同样的部门领导或者是同样性质的管理人员，他们定期进行一次轮岗，那真的会杜绝大部分人想要贪污的想法。
别看忠信公司这么多年以来并没有发现什么太多关于这些方面的事情，但是，李忠信和林霞的想法基本一致，有没有这样的一种现象呢！答案是绝对会有的。
别的不说，当官的人良莠不齐是十分正常的一种现象，从古到今都是如此，高薪养廉这个事情，忠信公司虽然一直在做，但是，给人开再多的薪资，和他们随便贪墨一笔钱财比起来，那都是小巫见大巫的事情，也正是因为这样的一种情况，我们国家在这个时候，很多官员都铤而走险，做出来那些个贪污受贿等等的事情。
“我有一个问题，咱们忠信公司成立了这么多年，很多人都是一直在一个岗位上工作的，所谓熟能生巧，这样的人如果进行轮换，换来了其他的人到他的岗位上，到时候各个方面无法进行工作方面的协调，到时候会影响工作效率的。
很多时候，就比如说我们工厂吧！我们工厂当中的员工基本上是定岗工作，每个人负责每个人的一摊工作，组长也是负责他们小组的工作。
如果吧我们厂的那个组长进行调换，那么，下面的工人因为换了小组长，那又会进行很长一段时间的磨合。
我想问一下，轮岗制度对于这个方面，有没有什么好的方式方案。”董志国有些慵懒地开口说了起来。
对于提出来这样的一种问题，董志国是觉得，在这样的一个事情上，他必须要提出来，他现在管理的是小家电生产厂，那些个
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