第五百三十章 核心问题
第五百三十章 核心问题 (第2/3页)
余的我会考虑忠信公司的中高层，以及忠信公司这两年各行业当中最为优秀的工作人员。
其余的那些员工的福利分房呢！按照这样的一个标准来执行。
在忠信公司签约并干满三年以上的员工入围，按照员工平时的表现以及公司所的年终奖金为评比标准，来优先选取入围人员。”
李忠信在这几天的时间里没少考虑福利分房的这个事情，也正是因为这样，他的思路十分清晰，前面盖的十几栋楼房，科研基地和动漫基地，以及医院来的专家学者，技术方面的大能之类的人员优先，留出来一栋或者是两栋楼房给忠信公司现在的中高层人员进行分配，基本上就完成了第一轮的福利分房。
这种福利分房开始以后，绝对能够调动起来忠信公司所有员工的积极性，忠信建筑公司这边杨华招了那么多的人，他购买了那么多的大型机械，在没有外界联系忠信建筑公司干活之前，抽出来时间就建筑属于忠信公司的福利分房，这个是一件相当不错的事情。
建设福利分房趁早不赶晚，现在国家有政策扶植这类的建房计划，土地方面几乎是白给，每平方米的建筑费用才两三百元钱，现在不盖，等待何时啊！
他在江城西部这边的构想，是建设一个相当于江城新城的小型城市，今后他这边用地的时候，动迁以后的那些人都会居住到他这个时候建设的楼房当中，口碑打出去以后，到那个时候会有各种方便。
赵福天提出两个疑问以后，众人在下面也是纷纷提出来问题，不过呢！他们提出来的这些问题，都是一些小事情。
比如说这次忠信公司在江城西部那边建设的楼房，都是那种直接入住的房子，甚至忠信公司这边说过，可能还会给予房子里面一些家用电器。
福利分房的标准是否统一，今后福利分房轮到他们这些人的时候，是不是分房的标准和这个标准一致。
这些福利分房进行以后，他们现有的房子是不是会被忠信公司征收。
这些楼房住进去以后，出行问题和子女上学的问题能不能给予解决。
李忠信对于这些
（本章未完，请点击下一页继续阅读）