第五百七十九章待遇水平
第五百七十九章待遇水平 (第2/3页)
，王亚伟的脸上逐渐露出了一抹畅快的笑意。
王亚伟没有想到，一个私营的公司，竟然能够做出来如此的事情来。
给各个部委赞助，这句话虽然说的风淡云轻的，但是，其中的含金量却是力道十足。
能够随随便便拿出十万美元赞助机械部的同志出国去考察，这得是多大的一个手笔，别说是私人的集体性质的企业，就是现在那些大型的国有企业，让他们的老总随口许诺出来十万美元赞助机械部的同志出国，那都是相当困难的一件事情，而且，在这个时候，基本上没有这样的先例。
而李忠信后面的那些话更让王亚伟感觉到动容，今天李忠信给他带来的冲击实在是太大了。
王亚伟一直觉得，李忠信和李部长所谈论的那些事情，基本上已经达到了一个私营企业的最高水平了，可是，现在看来，他想的可能还远远不够。
“既然忠信这样说了，到时候真要有人问起来这个事情，我到时候就按照忠信小友说的意思说了啊！我这个不算是成人之美，而是和你一样，为了我们国家科研水平的快速发展。
对了，我这边还不清楚，你们忠信公司对于科研人员到你们那边的工资以及福利待遇是一个什么样子的情形呢！
中央部委下属的企业的员工的工资水平和福利待遇可不是地方上那些一般企业能够给予的，如果工资水平以及福利待遇方面不够，这个事情呢！到时候我会考虑酌情答复他人。”王亚伟兴味盎然地说完之后，话题一转，直接问起来李忠信关于忠信公司的福利待遇水平的问题。
很多时候，王亚伟都有一种想法，像忠信公司那样的一个集体制度的小公司，在很多时候，可能在当地的工资以及福利待遇的水平会高上那么一点，但是，在其他的方面，和央企或者是一些大型的企业比较起来，就会差上很多，毕竟改革开放的年头短，私营或者是像李忠信搞的这样的小集体的企业的底子薄弱，在
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