第一千八百九十二章分歧
第一千八百九十二章分歧 (第2/3页)
没有这样的一种说法，更不会因为为了赚钱，去破坏李忠信那种不行贿的规则，很多时候，李忠信都有着这样的一种想法，从忠信公司做起，做一些不行贿的有良知的企业，才是对中国最大的贡献。
忠信公司不做，其他的公司去做，对忠信公司有没有影响，当然是有的，但是，这个是一个李忠信做事的底线，他不想因为忠信公司的发展，而在中国搞出来更多的贪官。
只要忠信公司在这个方面做得好，对于今后中国很多事情都会起到好的一面。
再有就是研发人员的事情，李忠信通过后世对华为的一些了解，他知道，华为程控交换机最早的开发人员来自西安邮电十所。华为刚开始是与十所合作开发交换机，后来把来合作的人员都挖过来了。
那些十所来的人每年回去过年的时候都有一个任务，就是带几个十所的同事到华为来。
这个事情呢！和李忠信最开始发展忠信动漫基地时候的那种方法很相近，基本上就是这样的一个节奏，忠信公司动漫基地的待遇好，给予的福利多，能够发挥个人的才能。
后来的忠信科研基地，也算是这样的一种模式，基本上是挖人过来一起研究忠信公司给予的项目，忠信科研基地给予的待遇和发展的空间，绝对不是这个时候国家一般企业能够给予的。
忠信公司和邮电部门有过一些接触，但是，都是那种常规的，而且是高层次的接触，像这样的研究所，他们根本就没有什么认识的人，想要凭空去招人，那也是相当费劲的一件事情。
华为的另一个人才来源是和高校合作，当时合作较多的是北邮，华中工学院，中国科技大学。通过跟高校合作，既可以拿到一些技术，又可以培养后续人才，对华为的后续发展起到了极大的作用。
与高校的合作一直是华为对外合作的重点。刚开始的时候，高校还能给华为带来一些新的技术，如ISDN是和北邮程时
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