第两千六百六十二章办法很妙
第两千六百六十二章办法很妙 (第2/3页)
方式有些儿戏，直接点名那些个人，他们是去还是不去呢？
去的话，撇家舍业不说，能发展到什么样子的情况，他们都不清楚。
在国内发展，他们没有什么压力，而到国外那种人生地不熟的地方去打拼，他们真的不愿意。
而不去的话，对于他们的考核也是一种考验，正常情况下，他们都已经是获得了公司的认可，他们无论从忠诚度方面，还是其他的能力方面，都是相当不错的，只是现在没有合适他们的位置。
如果在他们不去，在总部那边的评价就会低上一个层次，至少在总部那边会给出来一个不听从总部号召的一个说法。
总之，他们去不去都是两难的，他们也知道，出国也许会是一个相当好的机遇，毕竟按照总部下达的文件，出国以后会成为真正的管理者，机遇大大的有，只要肯用心工作，几年以后发展好了，无论是在国外还是回国，都会给他们安排更好更高的位置。
这种事情呢！总部说了，是采取自愿的形式，总部一共只需要不到一百个人，而点到名字的人，至少有三百人以上，也就是说，报名也不见得能够去上。
李忠信听完王德庆的话以后，并没有说什么，而是琢磨起来王波的这种操作方式。
李忠信原本觉得王波做事情基本上是没有什么章法的，他估摸着王波会直接把这个事情摊派下去，可是，他没有想到，王波居然还来了一波骚操作，直接选取了三百多人，而且还是需要竞争上岗。
也就是说，王波的这个办法很妙。
如果王波那边单纯地要求公司的管理层出国去做这个事情，这些人心中的抵触绝对会相当大，而推出来了这样的一种竞争机制，那么，很多还在犹豫观望的人，会积极主动的进行报名。
至于王波许诺的那些个好处，对于李忠信来讲，那真就算不了什么，那些个东西和他
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