第431章 供不应求
第431章 供不应求 (第2/3页)
卢本土还有三千多老弱病残、生活在极不发达地区的平民。
虽然由于特区的存在，让他们的生活环境和条件得到了极大的改善，但他们的医疗条件还处于极低的水平。
以前，他们得到的大量国际援助，实际上都换成了昂贵的淡水和食物。
在淡水和食物等方面开支下降后，他们也就有了享受医疗服务方面的需求。
谁都不想病死，如果能够抢救一下还是抢救一下的好，再多的钱也换不回来自己的命。
在这样的情况下，吴建兴的医养院几乎是一开业就出现了爆满的状况。
养老区域床无虚席，医疗区连过道上都坐满了人，吴建兴的医疗队伍完全应付不过来。
还好，图瓦卢特区的无现金支付平台让他省下了财务方面的人员配置。
为了解决人手不够的问题，吴建兴又通过特区的任务发布平台，发布了大量的临时任务。
比如说：医养院各区域的卫生打扫工作，这类完全不用任何专业技术的工作，可以很方便地在网络上招到合适的人手，而且不用操心他们的办事效率和责任心方面的问题。
还有搬运手术病人这种需要一定体力的工作，以前全靠柔弱的护士来做，既浪费了人力，又浪费了她们的专业知识。
有了任务发布平台之后，也可以方便地找到愿意做这件事的劳动力。
在这些壮劳动力的帮助下，只需要一个护士指挥，就可以把以前搞得手忙脚乱的事情打理得井井有条。
还有那些笨重的仪器、氧气瓶等设备的搬动，也可以交给这些壮劳动力来处理，他们可以做得比护士更加得心应手。
让吴建兴高兴的是，由于图瓦卢特区的用人机制，并没有要求用人单位承担这些人的社会责任。
也不会存在某一个人在一个单位工作多少年之后，就必须与其签订固定期限合同的规定。
所以，院方完全可以通过这些临时用工需求，挑选适合于在医养院长期工作的人员，用固定工作
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