第493章 员工福利（二）
第493章 员工福利（二） (第1/3页)
作为工地上的劳动者来说，居住是他们最迫切需要解决的事情。
尤其是在大城市中的劳工们，几乎工资收入的一半都用于了居住支出。
加上那些因为高房租、高房价拉高的各种日常消费水平，相当于他们收入的大部分都贡献给了伟大的房地产事业。
可这民生公司却用极低的价格，为所有进行过身份认证并为公司工作的人都提供了居住的地方。
虽然开始的居住条件仍然是集体宿舍，但最先在湖中修建的的环岛上，已经在进行打桩的操作，据说是为了修建专门的员工居住区。
在华国的地盘上，房子哪能够想修就修的啊！
可当地相关部门找到民生公司的刘梦玲之后，她说：“这是我们为员工修建的临时工棚，治理合同结束之后，我们会主动将其撤除的。
这些工棚在修建好之后，只对在公司参加建设的员工提供，并不会对外出租或者出售，不会对现有的住房格局产生影响。
而且，按照合同约定，我们民生公司在治理期间，拥有对这些地方的完全使用权。
这员工宿舍作为治理工程重要的一个环节，我们有权自行作出安排，相关的责任由我们自行承担。”
前去沟通的相关部门工作人员嘴巴都快气歪了。
还临时工棚，这世界上有哪个地方会修建一个占地面积达一平方公里的临时工棚？
而且，这所谓的临时工棚看样子还不是只建一层。
只建一层的话，用得着打那么深的水泥桩吗？
不会对现有的住房格局造成影响，看他们这些前期工作的架式，完全有修建成一个小区的迹象。
这么大的一片居住场所，至少可以解决数万人的居住问题，怎么可能不对周围的住房市场造成影响？
可作为一个涉外的省级重点工程，就算是发现了什么问题，也只能够层层上报，并等待上级部门的决定。
而且，那民生公司负责人说的话也有一定的道理，他们的治理工程总工期只有二十年。
按照合同的约定，就算是这些房子修起来了，这些土地也只有最多二十年的使用期限。
别说办证的问题，就算
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