1146 谢凯接班的代管团队
1146 谢凯接班的代管团队 (第2/3页)
输出的技术，民品单位需要提供资金来买技术，如果民品部门资金不够，就由中信贷款，这样军品技术的开发，很快就能获得资金回收。”谢凯的话，让郑宇成他们都是高兴了起来。
早点这样说，哪里还有那些问题？
谢建国却一脸担忧，“这样一来，成本跟技术风险都转嫁到民品领域，一旦技术不适合市场，怎么办？”
很多技术看起来先进不已，却不一定能得到很好是市场反响。
如果每种技术不管是否符合市场需求，是否有市场前景，都这样，最终反而会影响民品的发展。
“不会出现这样的问题。市场迫切需要的技术，比如我们的军用单兵通信技术，要发展民用，就如同目前的大哥大那种，市场会亏损吗？一些军车上的技术，转换用到民用车辆上，会亏损吗？以市场为向导，把符合市场需求的技术转换成民用技术……如果觉得技术不合用，民品单位，可以拒绝接收。”谢凯理解父亲的担忧。
一旦军品技术不管是否符合市场需求，直接就让民品单位承受开发成本，根本就不合适。
谢凯也不愿意看到那样的结果。
要不然，到头来，民品单位就会成为404薅羊毛的存在，最终因为成本过高而死路一条。
“本来经费来源，就有两条，民品单位除了税收，大部分的利润都会上交到基地，这是一个经费来源。技术供应也本来是双赢的。”
原本只是父子两喝酒谈心，结果又变成了工作会议。
只不过会议的场合不对，也没有太多的分歧，氛围轻松了很多。
这时候的谢凯，其实已经理解了为什么大型公司会有那么多的会议，高层管理几乎是天天都处于开会状态。
飞来飞去，在不同的地方，跟不同的人开各种会。
他不喜欢这样的状况，也不喜欢这样的生活工作状态，但是现在却发现，不这样都不行。
到了一定的程度，如果自己的理念无法跟其他高层管理达成一致，这就会影响到整个公司的发展。
404是一座基地，也是一座城市。
但是这个基地城市，更是一个公司。
一个涉及领域广泛到让人无法想象的公司。
“爸，民品事业部要管理好，也没有什么大的问题。这些年咱们基地一直都对民品不重视，现在既然成立民品事业部，也没有必要全部一把抓。如同军品事业部跟民品事业部分开那样，把下面的细化一下。比如，长虹、小天鹅、海尔、美的甚至包括国美电器这些企业，成立一个家用电器事业部，安排一个负责人；芯片的691厂，基地里面正在研发的微型计算机，中兴的通讯设备这些，再成立一个消费电子事业部；红旗工程机械厂、数控系统研发、甚至汽车产业，成立机械事业部……”
对于民品如何归置，谢凯也不是太明白。
谁让他原本所处的高度太低了呢？
只能模仿一些大公司，根据旗下相关的产品关联性来成立一些事
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