第八百三十三章：管理体制（三）
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解决这个问題的时候，主要由两个方式，这第一个方式就是政fǔ机构的人事权利归属地方议会管理，区长是地方议会选举出來的，自然，就拥有了区政fǔ的人事权利，如果政fǔ机构的工作人员不听从调遣，区长就有权利开除这些人员，重新招募工作人员，这第二种方式就是我们的督察体系，一旦地方议会选举出区长，我们的督察机构就应该全力的支持区长的行政工作，帮助他维持好行政机构的队伍建设！”
姚忆听完后，略有沉思，说道：“地方议会拥有人事权恐怕不太好吧，再说了，一会都是不断流动的，不可能进行一种长效的管理，而且行政机构人员需要的是稳定，如果区长为了巩固自己的权利，进行政fǔ机构大换血的话，就会带來很大的负面效应，我觉得区政fǔ机构的人事大权也应该归属区总督进行管理，这样的话，我们不仅仅牢牢地控制了人事大权，还能够有效地对政fǔ机构的人员进行监督管理，而且督察的话，那些政fǔ机构人员也会当回事，否则的话，我们的督察机构恐怕仅仅是一个无用的虚设机构罢了！”
智慧鼠说道：“可是，我们把大量的权利揽入到我们自己的手中，那么地方政fǔ就是一个空设的机构罢了，恐怕很多事情都是我们督察进行管理！”
姚忆说道：“你刚才说的一句话比较好，一旦地方议会选举出來的区长，就被纳入到我们的督察体系当中，担任副督察，负责人事权的管理，但是，他这个副督察仅仅是临时‘性’的，也是为了方便工作而设置的，等届满之后，又要归还，并不是永久‘性’的，这样的话，我们就可以形成一个稳定的政fǔ工作机构，又能够让区长得到总督的全力支持，拥有足够的权力开展工作，还能够实现督察的有效监督，确保我们的政策方针贯彻落实到各级地方组织结构当中，落实到老百姓手中，毕竟我们的督察起到的仅仅是监督作用，而
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