第八百三十三章：管理体制（三）
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真正工作的却是那些政fǔ机构人员和居民自治组织的专职社工工作人员！”
智慧鼠说道：“这样的话，我们是不是也像您提出的那样，从政fǔ机构的工作人员中，拿出一定的比例，让他们获得晋升督察的机会！”
姚忆说道：“这个是自然的，毕竟这些行政工作人员，最高的也就是做到科长级别，除了他们今后竞选议员、市长之外，就在也沒有其他的晋升途径了，如果不给他们一个晋升的希望，恐怕民众对政fǔ机构的工作人员职位并不感兴趣，不过，我们一定要把握好比例，毕竟我们督察的数量是有一定量的，不可能有太多的职位给这些人！”
智慧鼠说道：“实际上，我们不仅仅在督察方面像政fǔ公务人员和社区专职工作者打开大‘门’，而且像我们的财务机构、房屋管理机构、金融机构、等等，都可以向这些人敞开大‘门’进行招募，这些基本上都是我们的领主体制内的职位，说白了吗，今后，只要是我们领主体制内的职位，都可以向这些人敞开大‘门’，实际上，我们领主体制内的工作人员数量将是政fǔ机构工作人员数量的三倍左右，如果再加上我们企业的工作人员，几乎是整个政fǔ工作人员的二十倍了，给这些人提供晋升的机会，并不是很难的事情！”
姚忆说道：“我们体制内的人员以后只能不断的‘精’简，不能增加，而且企业是企业，让这些企业到市场上去竞争，通过市场來淘汰，一定要把我们体制内的企业和我们的行政管理人员分开，绝对不能‘混’在一起，不然的话，政企不分的话，我们的体制就会逐渐僵化，重新走上前苏联的老路，这是我不想看到的！”
智慧鼠说道：“我们现在所有的体制内的工作，除了督察、国防、金融管理和房产管理这四个方面的职位相对比较稳定外，其余的企业机构，都是按照市场原则进行的。 ”