第五十一章 引进新员工与分组
第五十一章 引进新员工与分组 (第2/3页)
同时，严衡也允诺只要新进的员工表现优秀且愿意在文曲书斋长期待下去，文曲书斋会定期给他们调整待遇，优秀者也会有一个月二两三两乃至更高俸禄的待遇。
这样也就更好的调动新员工的上进心也让他们愿意待在这里，毕竟在这里一直干下去是有希望一个月挣好几两银子的。
即便新员工的俸禄只有一个月一两，但相比于他们之前已经算是意外之惊喜了，因为在这以前，很多人连俸禄这个意识都没有。
欧阳进趁着眼下未到夏粮秋税的时节拿着严衡给他的一百二十两例银在外拉关系，而严衡这边则进行着对文曲书斋进一步改革，增加账房先生和调整俸禄后，由严衡和徐德明商议决定，四十五名印刷工按照印刷工艺流程分成制字组、排版组、校对组、刷印组、装订组和研究组一共六个组。
其中研究组是严衡特别成立的，为的是以后可以有专门的人研究提供印刷工艺的改进方法，特别是从动力和材料方面改进印刷效率和印刷质量，毕竟要想做生意赚钱就得降低生产成本而降低生产成本只能提高工艺效率。
六个组中除研究组外，由徐德明推荐和严衡考察，分别选出六个人担任组长，以负责他所在的这个组的生产环节和任务，并也有带来组内成员提高这个环节的效率和改进技术的责任。
另外，编纂书集和书籍原创者则由严衡亲自担当，并自任总编纂，也领一个月三两的俸禄，而账房鄢谧有时候可以帮严衡一下，严衡便也让他领了个副总编纂的职衔，本来严衡是想让自己老爹也参与编纂这个工作的，但无奈自己老爹仗着自己是秀才瞧不起这份工作再加上他现在是有了娇妻忘了儿，连教书的本职工作都是懒懒的，严衡也懒得再麻烦他。
这些日子，严衡正在教初夏认字，整个文曲书斋虽然在生产和财务管理两个体系上已经搭建完毕，采购和批量销售给其他书铺的书籍也有徐德明兼着，但店面日常零售却没有一个人看管。
而初夏在家里无所事事，不像彩绣要服侍老爹和负责家里日常伙食和卫生以及采购日用品，深秋要带小严嵩，严衡便让她跟着自己到文曲书斋来帮忙照看。
毕竟初夏如今也算是严衡的贴身丫鬟，跟在严衡身边也算不上什么，且严衡带她出去也让
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