第五百五十八章 公开招考
第五百五十八章 公开招考 (第3/3页)
得公开招考这种形式对于选拔人才是有用的吗？......”。
郭小珲就知道段昱这不是简单地找自己闲聊了，连忙正色道：“当然有用，如果不是通过公开招考，像我这种没有后台也没有关系的基层干部是很难有机会到市里来工作的，而且我们那批公开招考的干部，我感觉大部分都是有真才实干的，首先敢于参加公开招考，就说明对于自己的才学是自信的，有底气的，而且像这种公开招考一般竞争都很激烈，我们那次公开招考的选拔比例达到了120:1，能够从这么多人中脱颖而出，也足以说明问题了......”。
段昱点了点头道：“是啊，虽然考试不一定能完全地反映出一个人的能力，但是的确是一种很好的选拔人才的方式，就像高考一样，千军万马过独木桥，如今我们华夏的精英阶层大都也是从这群人里产生的...那你觉得你们那次公开招考有哪些地方是没有做好的呢？......”。
郭小珲就明白段昱的意图了，认真地想了想道：“我们那次公开招考选拔出来的干部最后大部分都安排在了政府机关里，我觉得这样安排没有做到因材施用，这样反而变成埋没人才了，另外就是......”，说到这里郭小珲突然有点欲言又止了。
“小珲，你不要有什么顾虑，有什么问题大胆地讲出来......”
“另外就是每次公开招考，都会有一些关系户掺杂进来，这样就影响了公开招考的公正和公平，对参与公开招考的干部积极性打击也很大，我觉得这一点要特别注意......”郭小珲硬着头皮道。
“嗯，你这个问题提得好，一旦失去了公正和公平，公开招考就失去了意义，这样吧，小珲，你去把林秘书长叫来，我和他商量一下，看是不是近期在咱们市的基层干部中再组织一次公开招考！......”段昱点了点头道。
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