第542章 顺势而为
第542章 顺势而为 (第2/3页)
像这么高深的政治理论，得掰开了揉碎了跟他说，要不然他绝对搞不明白，可李松林偏偏又是个急脾气，一镢头下去就想挖一口井。跟这样的人打交道，忒费劲！
没办法，谁让他摊上了呢！李思琪在心里感叹着，看着李松林说道：“我就问你一句话，你想不想把钧都市的人事决定权，重新抓到自己的手里？”
“我当然想了，可是这怎么可能呢？这个权力，是中组部直接授予刘岩的，我可没有本事从中组部那里把这个权力夺回来。”
你就是个猪！
李思琪在心里骂了一句，然后又往李松林身边凑了凑，说：“这就是你我的政治智慧与费秘书长之间的差距。对这件事，费秘书长理解的跟我们完全不一样。按他的说法，人事改革是大势所趋，既然是大势所趋，就不应该是刘岩一个人的专利，它留给每一个人的机会都是均等的，刘岩只是率先顺应了这种大势，给自己争取到了把握权力分配的机会。而这种机会，你李松林照样也可以争取到。”
这些话，李松林虽然还没听太明白，但已经没有原先那么浮躁了，他已经开始感觉到，李思琪的话里，隐藏着一种东西，弄清楚这个东西，他就掌握了政治斗争的诀窍。
看李松林一脸茫然的样子，李思琪进一步说道：“再给你说的具体一点，你现在是钧都市的市长，你手下的那些人，并不见得都是你自己的人，也就是说，这些人，你未必全都用的顺手，可怎么样才能把这些用着不顺手的人剔除掉，换上你自己信得过的人呢？”
李松林眨巴着眼睛，说：“通常的方法，是向市委常委会提出建议。然后由市委常委会讨论，拿出一个具体的方案出来。”
李思琪问：“这种办法，你能够得到自己想要的结果吗？”
李松林摇了摇头，说：“很难，你也知道，凡是牵涉到人事方面的问题，都会涉及到人与人之间的关系。一个人的背后，往往站着另外一个人或者一种势力。所以，在讨论人事问题的时候，实际上等于是各种势力之间的角力。要想把某一个人从领导岗位上剔除掉，将势必引起其背后势力的反弹。市委常委会上的所有决策，严格来说只是权力的一种再平衡。你从这里挖掉一个人，人家就会从另外一个地方挖掉一个你的人，吵吵嚷嚷的最终结果，也无非是把鸡蛋从一个篮子换到了另外一个篮子里，可你篮子里的鸡蛋，仍然是原来的数目。要想把手下都换成自己信得过的人，根本就不可能。”
李思琪说：“可刘岩就能把所有的鸡蛋，都装在了他的篮子里。费秘书长说，这就是人事改革的要义所在。”
李松林好像听明白了：“你的意思是说，让我也进行改革？”
李思琪拍了拍李松林的肩膀，笑着说：“李市长，你总算是开窍了。这就是所谓的顺势而为。既然我们没办法阻挡人事改革的
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