第一千二百零八章 激励机制
第一千二百零八章 激励机制 (第2/3页)
明先前制造出的伤害只是意外，至少要在态度和行为上尽量获取对方的谅解。
下达命令的将军为了确保不出现任何意外，他还特别考虑到了降兵们的心思。为此还强捏出一副笑脸以示善意，并且屈尊对着一群大头兵们劝慰道：“咱们双方打的这场战争也没意思，打去不还死的是同族吗？无论哪一边赢了都得过日子，不论是去往哪里还都得照样讨生活。
可你们现在要面对的是外人了，他们会做出什么样的反应还不一定。相比之下还是你我更加亲近，就算是有一方战败也可以得到体面的投降。
大家还是该一致对外的好，万万不可把那些外人给引到本星域，不然将会是咱们两边一起遭殃了。包括你我和其他人的家人，这里都没有人希望他们受苦受害吧！？你们说对不对？”
说了这么多就是要让这些降兵们配合，千万不要在这个重要的时刻搞出纰漏。放之前哪曾对一线士兵这么热情过？还不就是怕所谓的超级文明打过来吗？
有的人被他的这番说辞所打动，的确开始考虑还是熟悉的老敌人更好些。至少彼此间存在一定的战争规则，就是战败了也有继续活下去的可能。
有的降兵则对此不屑一顾，若非碰到难收拾的麻烦又怎会这么客气？放以前也不见这等级别的家伙来慰问啊，急吼吼地跑来其实就说明有人被吓破了胆，不然也不会突然过来联络感情。
但是感情这东西得有个长期培养的过程，怎么能随随便便就突然冒出来呢？于是降兵们明知其中有着虚情假意的成分，但还是不约而同地要求提高自己的待遇。
就好比在给养和居住环境上要得到优先满足，最好还能获得一定程度的自由。他们也不奢望在任务结束后可以被放还，但至少得对得起现在的付出和冒险，过得舒适一些也是应该的吧？
类似这种的要求其实都算不得什么，能花点小代价解决的麻烦其实
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