第一千四百三十七章 滥用职权？
第一千四百三十七章 滥用职权？ (第2/3页)
“我说的什么，你自己心里清楚！”
是的。
本来换做平日，他也的确绝不会轻易当着这么多自家电协内部工作人员和下属们的面，直接把自己和面前这章文鸣的矛盾冲突给放到台面上来说。
毕竟，就算是一直有着竞争和矛盾的关系，可毕竟作为同事，又是同属英国分部这边的管理层，他们两人本来应该要给下面的员工做好表率，否则两个上司都闹得不可开交、让下面的人也很难安心做事。
可现在他也是真的忍无可忍了。
因为原先他和这章文鸣同样都是国内电协驻英国分部的副主管，等级相同、上面还有一个首席主管的顶头上司在管控，而就在前阵子他们两人的这位顶头上司刚好是接到了国内总部的调配升职回国去北京了，这个首席主管的职位便空了出来。
而有力的竞争者也自然只有身为副主管的他们两人。
就是从那时候开始，这章文鸣便愈发地对他咄咄逼人各种想尽办法地挑刺找麻烦，目的就是为了争取到这个首席主管的升职机会。
但再后来，国内总部这边传来了消息，似乎是总部的大佬们经过商量和评定，基本一致认可了他的工作能力与成绩要强于章文鸣，基本已经七八成确认英国分部主管的职务由他来接任。
这就让他的这位竞争对手彻底和他翻脸了。
先前或许还只是些台面下的小手段小伎俩，可到最近就完全是但凡有哪怕一点点的机会、不管任何场合都会和他唱反调，他这边做的所有工作几乎到了这章文鸣手里绝对千方百计地要被各种拖延甚至干扰破坏——
而这已经不能用简单的“过分”两个字来形容。
你有私仇，那私下报。
直接影响到公事，这已经是职业操守的问题。
毫无疑问周为之前自己也向国内总部反应过这个情况，但那章文鸣自身在国内也有些背景资源或者靠山，他的报告检举都被上面有人压了下来，甚至连这首席主管的职务安排原本顺利该走完流程、都仿佛被人隐隐按住拖延不发。
所以这一切加到一起，早就是让周为一肚子无处发泄的火气。
刚好。
到了这时候。
而且恰好是这姓章的今天在这体育馆内大家伙电协工作人员都忙着各种调试设备以及和场馆确定相应工作事务的时候还继续
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