第1120章 悉数辞退
第1120章 悉数辞退 (第2/3页)
自招过来的，苏俊华知道她家里比较困难，不管是她在村小做支教老师的时候还是现在在他公司上班一直对她多有照顾，她要辞职肯定向苏俊华辞职，也不可能向何姿这个作风霸道不讲情面的花瓶女老总辞职。
刘娟猜想何姿一定不敢批准她辞职，只要她辞职，其他员工会跟着集体辞职，这样公司就只剩下她一个光杆司令了，这公司都没人了，你一个年纪轻轻的女老总能耐再大，上跳下蹿，也折腾不出什么花样来。
哪知何姿批复得十分干脆利落，说道：“好，我批准你辞职，今天你可以办理工作交接，结算工资走人。”
刘娟猝不及防，她真替苏俊华担心，找这么个花瓶女老总来胡整，用不了多久，整个公司会被她搞垮的。刘娟被辞退，其他员工都坐不住了，纷纷表态表达对刘娟的支持，对何姿道：“既然刘秘书不干了，我们也不干了。”
何姿挥挥手：“很好，想走的，我统统批准辞职。”就这样在经开区公司总部上班的员工全部走光了，连看门的门卫都说要和大家共进退，虽然家里老婆生孩子急缺钱用，但自己独自一个人留下来没意思也不干了。
苏俊华在星沙艺人培训基地这边召开整风会议，包括他在内至少还六个人参会，会上辞退刘桂梅，公司还剩下五个骨干，苏俊华相信，在困难的情况下有眼光，能坚定态度留下来的绝对是金子。
然后偌大一个公司就剩下何姿一个人在上班，何姿丝毫不把这些放在心上，紧急联系一直和她有着长期合作关系的招聘网站和人力资源服务公司，着手在平溪当地和湘南省全省招聘人才。
她已经整理好一整套系统全面科学的公司治理架构和规章制度，很多行之有效的管理举措都是从恒美物业公司借鉴过来，做管理是一通百通的，虽然物业管理和农业是两个截然不同的领域，但管理无外乎就是管理好人，物和钱，理顺好方方面面的关系，严格控制好各种经营成本，让企业的利润最大化，长远化。
管理最核心的部分是管人，管人也是管理中最难的一个环节，只有思想统一，理念一致，组织有力，行动有序
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