第一千二百七十二章：新身份（十一）
第一千二百七十二章：新身份（十一） (第2/3页)
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比如，刚才答应了尼德霍格，好歹也得研究一套可以教学的方案出来，让他发展自己的手下，不然，我倒是可以把他提升到龙将的级别，但他自己没掌握，光杆司令也做不了什么事，我又不能教给他主位面的修行方式。
这个时候，改良原有的修炼体系就很有效。
龙族进化，粗略地说，就是用高级龙族强大的基因“感染”和“侵蚀”低级龙族乃至低级生物的基因，强行将后者的机体升级到和龙族一样强悍的程度。
改造的过程包括基因层面的改变和超大量能量的涌入，所以，特别容易出现低级生物基因崩溃，能量爆棚最终导致爆体而亡的结果，尼德霍格第一次进化用的稀释吸收的方式，缓慢安全，第二次其实也是经过稀释的，就算能量太强，也有我在旁边护法，不会出问题，但是，他做不到给自己的手下护法。
所以，我的思路就是从两个方面下手——第一，稀释能量，这一点尼德霍格已经掌握，只不过，更高级的龙族血液到底应该怎么稀释还需要验证，到底需要稀释到什么样的比例，就需要用试验品的生命去调节，我只会把这个理念教给尼德霍格，至于说人不人道……反正他们是强悍的龙族，而且受试者也把自己的命豁出去了，这就叫“富贵险中求”。第二，所谓的护法，虽然不能教也教不会，但有曲线解决方案，那就是自身的铺垫和能量引导，简单来说就是不要一次性跳过太远的实力差距，或者分次吸收，比如从半龙杂兵到亚龙，分几个“疗程”，每次吸收的浓度慢慢提升，多花点时间，稳妥进化，至于能量引导，也就是在能量超过自身负荷上限不是很多的时候，自发地去引导能量，不要在体内横冲直撞，这就有点像经络体系，而且，除了受试者本人，护法的强者也可以帮助他疏导能量，免得爆体而亡，这个就是地球华夏的武侠和修仙体系中由长辈辅导的修行方式。
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这两种方案，其实都降低了成功率，但比起漫无目的去喝上级的血，安全太多了，而且，尼德霍格今后要建立自己的势力，就会成为那个护法，自己提拔的手下忠诚度也更高，还能让手下学会低一层的护法疏导方式，发展出金字塔一般的管控体系，就像龙族的军衔体系一样……
李奥说：“这不就是地球上的传销组织吗？”
我说：“叫金字塔体系也行。”
“不太一样，”李奥说，“金字塔描述的是结构，上层对下层的统治是泛泛的，而传销是上下级的绝对控制，相比之下，龙族的军衔才是金字塔，管理松散，当然，他们也是不懂管理学。”
“叫什么都无所谓了，只要好用。”我说，“而且，等尼德霍格和卢克希克他们成长起来，可以直接用自己的血液去培养新人，那样的话，联系就更稳固了。”
“那就成吸血鬼模式了。”李奥笑了。
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