第578章 工资兑付
第578章 工资兑付 (第1/3页)
不管怎么样，群众的眼睛是雪亮的。
至少在目前，大家还没有发现民生公司的经营活动中有什么不诚信的行为。
因为，民生公司对下面工作人员在诚信方面的要求，已经远远高于大家平时的行为准则。
对于普通百姓来说，民生公司对员工的一些规定，甚至感觉已经达到了一种非常苛刻的地步。
民生公司工作人员的工作效率很高，而且，民生公司经过这半年多的发展，已经拥有了数万人的注册用户，公司的信用度甚至比政府部门还要高。
因为一个把诚信作为基本行为准则的公司，如果自身都不讲诚信的话，是不可能得到大家认可的。
由这样一个公司出面承诺兑付民工工资，不光是那些民工放心，就连那些看热闹的围观群众也没有任何意见。
那些民工们才不会管你和政府究竟达成了一些什么协议，他们只是要求拿回他们通过劳动应该得到的报酬。
……
第二天一早，大量的民工就拿着包工头打给自己的欠条，聚集在民生公司负责解决民工欠薪问题的办公楼附近。
对于这样的情况，当地政府早就有所预见，因为他们每年都要处理大量此类事件，已经形成了一套标准的处置机制。
公安、住建、人社部门和社区都派出了人员，帮助民生公司维护秩序，避免发生群体性事件。
八点半一开门，民生公司的人就把一张张办事流程图发到了每一个民工的手中。
办事流程图上还印有一个二维码，大家可以用手机扫描这个二维码，注册成为民生公司的会员。
注册成功之后的人员就可以在工作人员的引导下，在一个专门的房间里进行人员身份信息的登记和认证，以明确他们的真实身份。
仅此一个措施，就把那些开发商请来撑场子的“民工”们清理了出去。
因为这些人是否参与了工程施工，以及工作岗位和欠薪情况，在明确了真实身份之后，可以很容易地对比出来。
而且，按照民生公司的诚信管理制度，那些冒名顶替的
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