第五十九章 缺人，招人，挖人
第五十九章 缺人，招人，挖人 (第3/3页)
他们，让自己工资受损，没必要。
“肯定是有事才和你打电话的，你那边公司上班上的怎么样？”吴彬问道。
“就那样呗，当然肯定的是没有你的菲儿商贸做的好啊，现在你都成咱们家居类目的top了，膜拜啊，才着么短时间就做到这个地步，你是不知道啊，王姐虽然嘴上不说，但脸上的那个神情，傻子都能看出来，特别的懊悔。不过世上没有后悔药，错过了就是错过了。”朱文红运营操作这段时间，王姐那边一直的想要对标吴彬操作的商品，但是不管怎么做，都根不上节奏。往往投入了大量财力人力之后，效果确实是有是，但是和吴彬那边完全的比不了的。根据日常活动以及销量情况，吴彬所做的商品都是赚钱的，而他们呢，亏钱才能上量，而且还比不上。。。
“要不要过来杭州上班，我给你留着一个运营的职位。”吴彬积蓄说道，朱文红的话，吴彬还是大概了解些的，是个会努力的人，做个一半的运营绝对绰绰有余的。再有他也有些美工的底子。
“啊？我去杭州，你的公司？”
“恩，5000+10%品牌利润分红，包吃住，节假日按照法定走，工作满一年有七天年假，只要工作安排妥当，可以随时休。”吴彬简单说明了一下公司福利之后。
电话那头的朱文红就不淡定了。
“卧槽，这么好啊。你那儿底薪都赶上我现在工资了。你别是骗我的吧。”朱文红是有些激动了。不管在哪儿他都是打工的，而且这段时间因为吴彬的事，王姐那边盯的紧，他工作的也很累，而且还没落下什么好。工作的不开心工资也就四千多，偶尔能有五千。
“骗你有什么好处吗？而且我有必要骗你嘛，这俩天你好好考虑一下吧，我这边公司现在在招人，如果招到了，那就不给你留位置了。”
“别，别啊，你让我多俩天想想。”
“哪有那么多好想的，离职的话，只有俩种原因，要么工作不开心，要么工资不满意。你自己分析下自己的状态，然后选一下到底自己该不该离职，尽快给我回复啊，挂了。”
......