第一百零二章 制造出性价比
第一百零二章 制造出性价比 (第2/3页)
现在虽然是在招人，但也不会为了扩张而盲目的去招，还是优选的，只是目前属于招商淡季，再加上电商人才还是稀缺的，即便吴彬公司给到的条件很不错，但最后招聘了一个月下来，也就招了四个合适的，俩个天猫超市的运营助理，一个京东运营，一个天猫的运营助理。
天猫超市的运营助理，一个是给到了张芮他们，一个是给到了金菲儿。
虽然百货这边品牌比较多，但真要说事儿的话，休闲食品这块儿还一点不比百货那边的少。
因为食品这块儿，有俩个品牌，就直接的是和品牌方合作，用的品牌方的后台去操作的日常运营工作。
这样做的好处呢，就是一来吴彬不用积压资金了，二来，物流费还有食品破损之类的费用，吴彬也都不用担心。只需要提供运营技术服务就好。
不过有好处就有坏处，坏处就是事儿比较多。这样一个品牌就对应的一个后台，多一个后台，很多基础类的事情也就要多麻烦一些了。
目前公司食品这块儿后台是小辣嘴一个，呦呦一个，以及爱菲儿公司，三个后台，就要分三批次跟踪物流情况。
预估明年天猫超市苏州要继续开仓，之后再开仓SH松江的，到时候，物流的事儿就更多了。
再有就是现在双十一刚刚过，但天猫超市也没闲着，又来了个年终三波大促销，12月份会有三次活动，这段时间就是小二对于活动的安排，这些事情是小二的，但具体工作跟踪商家，都是金菲儿他们三个来做的，还有一些日常活动，日常事情汇总等等。他们平日里的事也挺多。
让运营这块儿先专心的做好运营工作，别让这些杂事浪费精力，是吴彬的想法。
在天猫超市运营也确实不好找，那倒不如先弄试试招个运营助理，后面工作的时候，看看工作能力怎么样，可以的话，就直接转正。
这段时间是有不少品牌在联系吴彬，人多了，吴彬也才好继续接品牌，食品类目暂时，吴彬打算是多以运营服务模式为主，经销商模式为辅。
因为食品的利润实在是太多了，而且破损率还有保质期之类的事情，实在是太烦人了。现在公司的运营，休闲食品，也就金菲儿算是一个成熟的运营，金玉芬在成长中，孙文
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