第174章 重点培养
第174章 重点培养 (第1/3页)
实际上古易天想回家的这点心思，善解人意的苏亚唯也有所察觉。等老人离开之后，她有些不好意思地解释道：“小古，其实我也想跟老爷子一起去金南看看。只是身不由己啊，除夕那场火灾暴露出来的问题必须尽快解决，否则我无法向员工们交待。”
“咳咳咳，你能这样想我已经十分知足。回金南是我自己一时兴起，此事不要再提了。”古易天听了反而比她更尴尬，随后他又建议道，“说起火灾，咱们是不是去公司看一眼？后天就正式上班，我觉得提前一天到岗要合适一些。你说呢？”
他这样建议更多的是从心理学的角度出发。领导本就应该身先士卒，在这种非常时期的一言一行至关重要。弄好了，会增强公司上上下下的凝聚力。而一旦弄不好，那带来的问题可就无法预估了。
苏亚唯闻言眸子随即一亮。她很快就明白了他的意思，于是由衷地赞叹道：“看来我最近做的最成功的一件事，就是选你做我的助理。走，我们马上去公司！”
古易天笑了笑，直接掉转车头奔向恒亚那边。
等两人来到公司，苏亚唯马上意识到这一临时决定该有多么正确。或许是听闻了公司发生火灾之事，居然有一些员工提前结束假期返回了恒亚。
“其实从昨天开始，陆陆续续地就有员工返回。”顾安怀给他俩介绍着这两天的情况，“我让传达室做了详细登记，这是两天来提前回来的员工名单。生产部门偏多，有的甚至跟我建议早点开工，尽量挽回一些损失。”
苏亚唯接过名单仔细看了一遍，心中有了大概的印象。站在身旁的古易天同样看的认真，发现中层以上的人只有几个。最高级别的就是赵岩，他恰恰负责生产。难道说该部门员工的提前返回是他通知的？
“恩，能有这种想法的员工都是好样的！”苏亚唯随即把名单交给了古易天，“你留着吧，或许对你进行人员配置有用。”
古易天点点头，道：“不错，起码在责任心这个环节上他们有了相
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