第175章 剖析人性
第175章 剖析人性 (第2/3页)
个头头没有露面。
“小古看到了吧？肖志远与李仁贵这两个人是成心如此，我竟然会重用这样的败类！”中午吃饭时，苏亚唯阴着脸对古易天说道，“上午我到财务仔细查了相关账目，防火板的支出写的清清楚楚！杀千刀的肖志远，他怎么可以这样？”
“你先别生气，真心犯不着。”古易天当下安慰道，“给我的感觉肖志远这个人心机很深，他既然敢那样做，想必早就想好了退路。李仁贵则心胸狭窄，据客户反应他的口碑并不好。我们要做的事情是，他俩离开后到底还有多少亲信在公司任职？不把他们一一挖出来，将来又会成为祸根之源。”
“你说的对，这件事情我跟顾伯也沟通过。”苏亚唯的情绪好转了一点，“所以在人员配置方面你一定要把好关，将来我的任用原则也是宁缺毋滥。”
古易天不置可否。他没有管理过企业，但他深知人之个性与心理。以自己最近对几个常务董事的信息分析，他觉得生产部的赵岩这个人是一把双刃剑。用好了，是如虎添翼。否则，就是养虎为患。
而潘定业是个以事业为重的聪明人。只要给他一个能自由发挥的平台，他就可以踏踏实实地搞自己的研发。他这样的人才，留住他的并非只是单纯的高薪。
人事部门的龚晓歌，是个精明能干的女人。她所注重的是情义，她不仅钦佩苏亚唯的能力，而且对方曾在关键时刻帮过她。因此，从忠诚度而言，龚晓歌位居前列。
至于财务部的洪义清，做事认真，就是有些死板。他是顾安怀找来的，所以也不存在二心的问题。
在他们之下的那些中层人员，古易天同样进行过一番研究。由于更多的分析只是停留在脑海之中，所以他没有过多地跟苏亚唯谈及这些，以免影响了她的判断。
这就好像是在下一盘棋，他所要考虑的不是一步两步，而是整体谋略。然后才是具体的行棋方案，最终目的当然是取得对弈的胜利。
饭后坐在办
（本章未完，请点击下一页继续阅读）