第197章 质量胜过数量
第197章 质量胜过数量 (第2/3页)
们初步议过，大致只有七十多人可以考虑。可这儿却有九……”
哪知他的话却被龚晓歌所打断：“是这样的，这两天我又仔细研究了一下，觉得还是给更多的求职者一个机会。前一阵裁员数百人，就算这九十多人全部录用，其实也不算什么。苏董，你说呢？”
苏亚唯没有马上答话，古易天却是抬高了声音：“龚董事这样考虑倒也不错。可我的想法是，不能因为裁的人多就想着尽可能地弥补回来。换言之，哪怕这次面试后只有个位数合格，我依然觉得没有什么。宁缺毋滥，这个原则我认为必须坚守！”
“你……”龚晓歌没料到这小子不仅抢了苏董的话，而且还说的如此不中听，“你说的原则我能不懂吗？再说了真的只录用几个人的话，你不觉得我们的工作成效太低了吗？”
“呵呵，我只是一个假设。”见这女人有些急了，古易天讪讪一笑解释道，“实际上这两天我也在审核那份名单，最终又去掉了几个，目前剩下六十九人。我想这些人当中，面试过后怎么也有几十人能留用吧，岂能只是个位数？”
其实他真正想说的是，录用人数的多少跟工作成效非得成正比吗？要是那样，干脆把三百多人全部请来面试得了。真不知道她这样一个HR方面的资深元老，却为何有着如此不合常理的想法？
但古易天没有这样反问，他也不想跟对方弄的更僵。总之最近这几天他对龚晓歌的看法有了明显的变化，这个女人有些过于独断。
“你看看，自己说着说着就前后矛盾了。”龚晓歌好像一下子抓住了什么一般，“苏董，你的看法呢？最终的名单用不用董事会来确定？”
苏亚唯察言观色，她在揣摩眼前两人的内心所想。不过，她能感觉到龚晓歌是有点武断了，而且明显有跟古易天对着干的意思。
就像那个什么个位数，古易天根本就不存在前后矛盾一说，可她偏偏要那样断定。至于他强调的宁缺毋滥，这一点更是与苏亚
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