第220章 论道会即至
第220章 论道会即至 (第1/3页)
苏亚唯和顾安怀等人感受到了这些可喜的变化，都对新聘用的秦振山赞不绝口。
自然而然，他们也把功劳归根于古易天这个伯乐。要不是他的慧眼和极力推荐，公司又哪里能找到如此优秀的高级管理人才？
这其中，又以龚晓歌的称赞最为突出。近来随着自己对易学知识的逐步了解，她越来越认识到了古易天所做的人员配置方案的精准性与前瞻性。换作是她，再过十年都无法完成那样的杰作。
为此，闲暇时光她和一些昔日的同僚聊起了易学在HR方面的运用。她说的有理有据，让那些人在惊讶和好奇的同时，还悄悄地拿自己单位的人事来进行验证。
有一人甚至专门前往恒亚公司来拜访古易天，带着几对搭配好的人员实例虚心请教。古易天倒也没有客气，八字一排出来就指出了他们各自的性格与优缺点，随后对之重新搭配。
那人半信半疑地回到单位，将其中两对人员按照他的方案进行了调整，另外几对暂时保持不变。她这样做既是检验方案的合理性，也是为了给自己留一条退路。万一那方案不灵呢，如果全部照搬的话岂不自讨苦吃？
但事后的实际情况证明，古易天的方案是对的。于是此人又将其余几对依据他的方案来搭配，同样取得了很好的效果。于是她就成了另一个龚晓歌，继续在她的圈子里宣传此事，这是后话。
其实古易天并不想在其他地方推广这些，老爷子同样是这个看法。小范围的试一试可以，算是做为一个尝试。
就在这一天晚上，他正在看电视时突然接到了古乾坤的电话。老人告诉他，明天即四月二十二号就是命师论道会的报到日子。会议正式开始的时间是从二十四号到五月十四号，为期二十天。其中五一节那几天可以自由活动，五月十五号散会。
“啊，持续这么久？那我怎么办？”古易天一听就有点着急。他一直说要参加这个论道会，不曾想在此之前就找到了续
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