第123章 招工大会
第123章 招工大会 (第3/3页)
分！天哪，营业员的提成这么高？那岂不是说，如果我一天要是卖出一万银的商品，光提成就高达300银？”
“哗——”
“一天就能赚到500银？”
“做营业员，好有前途啊。”
“好高的提成！我也要当营业员！”
人们热情的叫喊着。成功者激动兴奋，失败者沮丧哀嚎。
秦小宝走到总台前，看了一些合格者的资料，发现大多是基层的员工，如营业员、保安、或者搬运工、迎宾小姐。至于中层的管事、监事和各房主事却一个也没有。
大概也看出了秦小宝的不满，马俊义说道：“秦少，百货商场毕竟是新生事物，我们又有很多细节没有公布。今天来的大多就冲着高工资、高待遇来的。真正有才能的人，估计还在观望中。这需要我们通过佣兵协会举荐，找中间保人才行。”
“哦——”
这么说，秦小宝这才释然。
也确实，对于一些有才能的人，可不是随便三五百银就能打动。他们要看的是商场的未来，看的是事业的发展。如果万家商场什么也不是，他们也不会来浪费时间。
“看来，还真的少不了麻烦王正了。你找时间约他吃个饭，尽快把中高层职位定下来。”
“是。”
秦小宝又交待了一些招工的细节。
比如：尽量找家庭美满、上有老下有小的，这样的人比较稳定、可靠。
比如：打扮得花枝招展的不能要，这样的人虽然形象好，但也容易带起同事间的不良风气。
比如：换工作比较勤的不能要，再有才能也不能要；因为根本留不住，白白浪费培训资源。
比如：跟五大家庭和城主有关系的不能要，多半是探子。虽然探子无法杜绝，但能少一些总好过商场遍布探子。
这些细节秦小宝说出来之后，马俊义也都懂，可就是无法像秦小宝这样总结成条款，简直就是用人之宝典，自然是又赢得了马俊义的敬佩目光。
“秦少，您这些方法，真是句句真知灼见，一针见血。马某佩服，佩服！”
“哈哈……”
一些地球上烂大街的招式罢了。听着马俊义、陈匡的恭维，又看商场招工极为顺利，秦小宝志得意满，大笑着潇洒离去。