第174章 做领导的魅力
第174章 做领导的魅力 (第3/3页)
以防止蛀牙的发生，他引以为傲的一口白牙就是喝茶喝出来的功效，他经常在办公室里说喝茶等于刷牙般的功效，这是因为茶中含有氟，氟离子有助于坚固牙齿的钙质。
何国威心里很纳闷，郑总这么个形式的聊天真的好像是无聊至极，纯属叫个人来打发时间，他有资本，毕竟是“皇亲国戚”，没有人可以撼动他的地位。而何国威就不一样了，他很怕这事影响到他的乌纱帽，自己最怕的就是失业了。
又听郑总放慢语气地说道：“叫你上来之前，我已经叫你们部门所有的人匿名以书面的形式，把对你和陶思成的看法和意见都交了上来，刚他们已经将结果给到我手里了，5-5平手了，这说明什么，在员工眼里你们都具备一样的领导能力和拥护者能力。当然先入为主很重要，你毕竟是初来乍到，很多人不习惯甚至不喜欢你的管理风格这也正常。”
何国威听到这样的“民意调查”很是吃惊，他起初从胖胖嘴里也有了解到自己没有调到总部之前，陶思成和胖胖是暂代签字等各项安排工作的人，陶思成的确也是这职场经理人的候选之一。
但是一向对自己要求完美的何国威听到“5-5”比例，还是刺激到了自己，他觉得自己先前做的所有努力都是白费的。如今被陶思成这么一闹，对自己的前途更是一片史无前例的打击。
“你的工作能力大家都是有目共睹的，但是做事之前必先学会做人，总部与分部不一样，分部重在做事，而总部则重在做人。其他公司怎么样，我不清楚，但是我们总部是最放权给分部的，做什么决定分部只要报备总部就行。你是林总推荐上来的人，我们就会相信林总的眼光。做领导难，做个好领导就更难，最重要的是平易近人，每位下属都会有自己的看法意见。”
正如郑总说的那般，大部分公司，如果是总公司与分公司的关系，那总部就是作为政策制定者、监控者和管理者，分公司人力资源就是执行者，包括进人、调动都需要总部HR审核的。而何国威直接由林总引荐上来，一来广州总部便担任这一工作管理。
(本章完)