第236章 巾帼不让须眉
第236章 巾帼不让须眉 (第2/3页)
个链接访问到有关项目信息的专题页面，清晰明了。同时，利用二维码与微信结合，毕竟我们一度认为单纯二维码过于单向，所以我们打算拓展为二维码与微信相结合的方式，注册我们平台的微信账号，并生成二维码名片，将这个二维码图片推广，扫描就可加整合网络为微信好友，就这样就能建立一对一的联系。“
肖经理简单地说了下他们公司中最为基础的二维码推广。
“至于实际上怎么运作流程，我们有专业的培训机构。相信以杨小姐的聪慧过人，不出两三天就能弄清楚我们公司的运作流程。”
如今的市面上，短信问候和微信互动两个新媒体形式来进行人性化发展的阐释。
杨翠娟端起眼前的咖啡，优雅地喝了一口，说道：“看来跟APP 平台运用的推广差不多意思。好比 APP 平台为房地产提供了一个非常人性化的房产信息推送方式，一个APP 实际上就是代表了企业的品牌。”
肖经理笑了，说道：“看来猎头是找对人了，杨小姐估计会让很多企业都想要挖的人才。”
“哪里，我也只是略懂皮毛而已。”杨翠娟谦虚地说着。
“杨小姐太过于谦虚了，依据你手里的客户资源，再加上才貌双全，待在任何一家企业都会很吃香。”
肖经理寒暄过后，便说明主旨了。这让杨翠娟深刻明白人脉的重要性，并且是越来越重要。因为有人脉本身也是一个人与人能友好相处，有人格魅力的体现；其次，有人脉才能有更多资源；有人脉才能有机会被别的公司、猎头知道。她感谢客户的口碑，也感谢报社给自己带来的辉煌。
这里必须说明的一点是，杨翠娟固然爱钱，但是很受得了诱惑，绝对不会轻易被抛出的诱惑所吸引，必须权衡多个方面，自己的价值和能力和新公司的贴合度，如果单纯地是为了钱而离职，而原来的问题依然没有解决的话，跳槽离职也只是重蹈覆辙，最重要是自己想去往哪里。
杨翠娟说道：“我在报社工作也有几年了，很是开心，很喜欢那个工作氛围和人际关系。”
（本章未完，请点击下一页继续阅读）